薪資政策是企業規劃經營中極重要的一環,對於企業招募、任用、留才各方面有絕對的影響,因此規劃薪資政策時,如何藉由合理的薪資結構吸引並留任優秀人才,同時期使所付出的人事成本,達到最高的營運績效、以獲得最大
可以!
公司住所就是公司主要办事机构所在地。公司主要办事机构一般是指公司董事会等重要机构,因为董事会是公司的经营管理决策机构,对外代表公司的。公司可以建立多处生产、营业场所,但是经公司登记机关登记的公司住所只
公司住所就是公司主要办事机构所在地。公司主要办事机构一般是指公司董事会等重要机构,因为董事会是公司的经营管理决策机构,对外代表公司的。公司可以建立多处生产、营业场所,但是经公司登记机关登记的公司住所只
的的的的董事任期是指担任董事职务的时间限制,公司法规定每届法定任期最高年限为三年。是否在三年以下再确定一个任期限制,由每个公司自己在公司章程中规定。公司还可以规定任期届满需连任,可以连选连任。至于可以
国有独资公司监事会行使公司法规定的职权,以及行使国务院规定的其他职权。主要内容为: 1.检查公司贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况; 2.检查公司财务、查阅公司的财务会计资
国有独资公司董事会需要有相应的执行机制,实施公司的经营管理任务,具体执行董事会的决议,因此设立经理作为执行者。经理由董事会聘任或者解聘。 经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意,董事会成员可以兼任
国有独资公司监事会行使公司法规定的职权,以及行使国务院规定的其他职权。主要内容为: 1.检查公司贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况; 2.检查公司财务、查阅公司的财务会计资
国有独资公司董事会需要有相应的执行机制,实施公司的经营管理任务,具体执行董事会的决议,因此设立经理作为执行者。经理由董事会聘任或者解聘。 经国家授权投资的机构或者国家授权的部门同意,董事会成
有限责任公司的董事是有任期的,以便对董事的能力和业绩定期进行考察并加以筛选,任用优秀者,淘汰不适应的人员。董事的具体任期由公司章程规定,但是为了防止规定的期间过长,影响任期制的积极作用,因而公司法限制