职工违反员工守则可被开除吗？

严重的话，可以

这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度，一项内部规章制度要对全体职工发生约束力，必须具备以下三个条件：第一，是民主制定的，即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论，取得了

员工守则实际上是用人单位的内部规章制度，一项内部规章制度要对全体员工发生约束力，必须具备以下三个条件：第一，是民主制定的，即该项规章制度经过全体员工或员工代表的讨论，取得了员工的同意；第二，规章制度的

工会没有办法，找政府

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提

企业违反集体合同侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办? 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构

没有权开除拒穿性骚扰服装女员工 那老板变态.... 参考资料：|| 有的 参考资料：||

我没有的说过，你可以查询当地的劳动保障网站的政策。 上海学者 徐佳捷

当然可以，学佛的人也要工作，也要遵守和贯彻劳动纪律。很正常啊！我本人就曾经开除过不止10名下属员工了，这是和学佛或者任何信仰没有关系的事情。 信佛教，不是学佛．对于佛教国家有政策的．不能开除吧．信仰是