社保必须参加,不参加行政管理部门可处罚。 社保费用大部有单位交纳,一小部由员工交纳。员工应交部分单位可从其工资中代扣代交。 只要参加最低限度的社保即可。 不合法,可以到劳动保障部投诉他 不合法 不
养老保险:可上网www.ylbxglzx.cn输入你的身份证号即可 医疗保险:有卡有手册就是保了 问一下是什么保险公司,再打114问电话号码,再说出你的身份证号码就可以了.
可以向劳动监察部门反映 发生争议向劳动仲裁部门申请仲裁 告他啊
集体去找劳动局,或是公司来检查有人来检查的时候集体闹事,虽然有点不文明,但是要依你个人的实力跟公司协商那跟本就是不可能的,也许只有这样了... 给你的老板提建议呀!如他不想,你就先买,请他签字报销啊.
第一个办法是离开,辞职 躲总是躲得起的 要么去劳动监察大队举报,要求单位给你加,不过这样你基本要被炒了 如今世道不好,能忍也就忍了,最好先签一个合同,稍微有点保障
1,上访. 2.罢工. 3.跳槽. 向老板提,要是真的还不给,那就换单位 让社保去查他们 状告他们 去劳动局告,让社保局去查 投诉 1,上访. 2.罢工. 3.跳槽.
工伤保险,医疗保险,养老保险各出一部分. 社会保险 包括养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 还有住房公积金 有企业养老保险 也有单独的工伤保险
(1)职工通过查询与本人有关的社会保险缴费记录对社会保险公司的工作进行监督; (2)职工通过就与本人有关的社会保险争议提起仲裁、复议和诉讼的司法救济手段对社会保险的相关部门进行监督; (3)职工通
补交保险,补偿损失,再一定的罚款 补交保险,补偿损失,再一定的罚款 罚
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