企业招聘时，在同等条件下，对女生会不会存在一定的歧视？

理论上讲，不会。因为《劳动法》规定了男女平等的用工制度。但实际上是会有的，无非是有的企业考虑到女同学在毕业后的几年里，各种事情会比较多。 如果是进入外企，欧美的企业对于性别没有太多要求，而且欧美企业

不是

一切向‘钱’看 利润是会让任何人发疯或犯罪的! 电视台有钱赚 有人看 当然会一直做下去 国家不会管这种小事吧 给一些人圆梦的机会嘛 不是每个人都能像李宇春那样的

不论在什么网站做求职，想要简历容易被人接受，首要的就是要把简历写好，突出自己的工作经验和能力，但是不能太过罗嗦，讲重点就好。还有就是工作经验方面一定不能给人以经常换工作的感觉。详细点的话你也可以问问铝

你可以先去看看啊. 不好/一般他们不会让你看出他们的不好//内在实力不好/////

会呀,我是一只眼睛近视,而且还萎缩,另外一边正常. 年纪大了就会同时存在近视和远视... 年轻人不会. 当然会啊！我同学就是一个眼近视，一个眼远视。 有这种现象，一眼近视一眼远视，远视一般为遗传居多

一、参加招聘会有什么技巧： 在招聘会上，经常有一种现象，有的人花几元门票一次就能找到工作；而有的人带着厚厚的一沓简历表东奔西走，频繁地步入各种招聘会，花了数百元也难尽如人意，为寻找一份工作而苦苦期盼

不会，就想裁判帮了韩国，韩国也没有那冠军啊 我觉得不会,实力主导

不一定 毕竟女孩在遇到所爱之人的时间要晚于亲人吧 在一起的时间长短不是恒量一个人爱的多少的标准 并不是时间越长，那么爱的就越深 这也并不是一种正比关系 我觉得只要两人相爱，时间即使再短，也是相爱，心里

如果你在企业，那就可以以自己企业举例，进行分析 我国企业人力资源管理中普遍存在的问题,最关键的是缺乏凝聚力.其主要表现是: 1.人文环境欠温馨;2.加薪提升无希望;3.生活前景看不到;4.人际关系难沟