《劳动法》对生育保险如何规定？

《劳动法》以保护劳动者为宗旨。《劳动法》的颁布实施，体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀，显示了我国社会主义制度的优越性。《劳动法》中除规定了女职工与男职工享有同样的权利和义务之外，

当然比正常班要高,有的时候200%,有的时候300%.

双薪

仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争

每日工作时间不超过8小时。平均每周工作时间不超过44小时。 参考资料：||

【劳动法试用期辞职规定】 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除

怀孕7个月以上，可以每天迟到或早退一个小时 中华人民共和国劳动法 第七章女职工和未成年工特殊保护 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

我国法律对劳动工具无具体的规定。我想只要安全、有效即可。

问：劳动争议仲裁部门是什么机构？ 答：劳动争议仲裁部门是在政府领导下，由劳动和社会保障局、总工会、经贸委（企业联合会）三方共同组成的协调劳动关系、处理劳动争议的办事机构。该组织形式自身有着互相监督

签订和解除劳动合同的权利 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。” 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：“劳动者有