用人单位实施转制、改制、资产重组等，劳动关系如何处理？

用人单位实施转制、改制、资产重组等，其劳动关系的处理可根据《上海市劳动合同条例》第二十四条规定的原则执行。即劳动合同可以由转制、改制、资产重组后的用人单位继续履行，劳动者在原单位的工作年限应视为转改制

用人单位如何处理违纪职工及注意事项是什么？ 对于违纪职工的处分,目前可按照《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》作为处理的法律依据。对于符合《企业职工奖惩条例》第11

用人单位侵害劳动者工资报酬的，如何处理？ 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于

《关于维护互联网安全的决定》规定，对利用互联网实施违法行为，违反社会治安管理，尚不构成犯罪的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》予以处罚；违反其他法律、行政法规，尚不构成犯罪的，由有关行政管理部门依法

新刑法是1997年经八届全国人大五次会议修订、并于当年10月1日实施的。修订后的刑法，补充了一些原刑法没有规定的犯罪行为，对原有的一些犯罪行为，也作了不少修改，在量刑方面也有所调整。那么对1997年1

《关于维护互联网安全的决定》规定，对利用互联网实施违法行为，违反社会治安管理，尚不构成犯罪的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》予以处罚；违反其他法律、行政法规，尚不构成犯罪的，由有关行政管理部门依法

一方实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人应如何处理？ 实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。 对正在实施的家庭暴力，受害人有权提出请求，居

用人单位发生分立、合并的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行；经劳动合同当事人协商一致，可以变更或者解除劳动合同；当事人另有约定的，从其约定。用人单位名称或者法定代表人（主要负责人）的改变，不影

答：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动

答：当劳动关系发生变化时，按以下情况处理医保关系：（一）参保人员在本市医保统筹区内流动就业，由原单位、新单位为其分别办理医疗保险减员停保、增员参保手续。原单位已为其办理医疗保险卡的，到新单位后，该卡可