为什么说在企业里了解员工是前提?

不了解员工,如何让员工最大限度地给你创造财富呢?

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世界管理大师彼得德鲁克说，在21世纪对管理者最大的挑战是，如何让知识性员工产生生产力。 随着大量新生代进入职场，高学历，重个性，网络化成为鲜明的特征。如何有效提升他们的职业化能力是企业人才梯队建设面

上海50家知名企业给男员工放假过八三男人节 2006年08月04日03:06 东方早报 昨天是8月3日，一个受到关注而又饱受争议的日子。三年前，时任《时尚健康男士》杂志主编的瘦马首次发起申办“八

根据人事部在企业中的地位，可以推断出企业对员工的管理方式，以及员工在企业的地位和待遇 看工资，权利，和你负责的义务是不是成正比。 最简单的看工资 工资

企业为员工负担的个人所得税不得在稅前扣除(代收代付)，員工社保屬自已應繳的部分不得在稅前扣除，公司所繳可以在稅前抵扣。 近几年来，按照国家的统一部署，各地相继进行了住房、医疗和养老保险等社会保障制度的

本人父亲系一家国有企业正式员工，由于厂方管理不善，造成工作的失误，而厂方将责任归于父亲，由于父亲是一个老实人，在2002年冬由于受不了厂方领导人员精神压力而自杀，当时父亲才49岁，已快达到企业制定的5

第一，不要让他们有太大的压力，多给他们鼓励！