职工有为企业保守商业秘密的义务吗？

有

企业如何保护自身商业秘密技巧 1、对可能接触到商业秘密的员工讲明其应承担的保密责任和后果，并作好必要的会议记录。 2、员工在对外活动（如参观、洽谈业务）时应防止信息被外界取得。 3、与员工

是否负有保密义务，主要有两种情况。一类是法律规定的某些特定职务的人，如公司董事。一类是合同约定要求保守商业秘密的人。 接触的人。

签订保密协议书应体现协商、公平、合理的原则，协议内容应包括：保密的内容和范围，双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。协议书格式如下： “为保守企业的商业秘密，甲方（企业）与乙方（职工）达成

双方在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可与劳动者约定掌握商业秘密

绝对没有！ 据有关人士对北京市977人和其它大中城市1279人的调查分析，目前中国妻子中常见的性观念误区有三种。 "献身"误区 这首先表现为对自己的生理构造、功能和反应缺乏

可以参加政府补贴培训和领取失业金。请咨询户籍所在地的劳动保障中心。 上海朋友 徐佳捷

城镇各类企业事业单位的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失

城镇各类企业事业单位的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失

职工失业后有哪些权利和义务？ 我国的确有相关的规定，前几天在网上看到一篇相关的报道，我把相关部分贴给你。 城镇各类企业事业单位的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按