双倍处罚
用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致。员工对工资清单表示异议的，用人单位应当予以答复。 [
是的。 《深圳市员工工资支付条例》专题问答汇总 20、用人单位支付工资后必须给员工一份工资清单吗? 答:用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单,并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支
应和上班一样
是
答：是。《条例》第六十二条规定,劳动保障部门以及有关部门不按照本条例规定履行职责的，对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门以及有关部门工作人员在工资支付监督检查中滥用职权、徇
答：用人单位有下列情形之一的，员工有权向劳动保障部门举报：（1）支付的工资低于最低工资的；（2）克扣或者无故拖欠员工工资的；（3）法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿，可能影响员工工资支付的
可以。 《条例》第六十一条规定,劳动保障部门以及有关部门工作人员对用人单位进行工资支付监督检查时,应当遵守有关规定,并出示有效证件。...
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对
环境保护局 水利局