最低工资的执行年度为当年七月一日至次年六月三十日。
严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定,保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工,要采取各种有效措施,确保实发工资水平不低于当地最低工资标
严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定,保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工,要采取各种有效措施,确保实发工资水平不低于当地最低工资标
国家和地方制定了各地的最低工资标准,应该能够执行,可以到劳动保障部门投诉 当然不行啊!法院的能力还不能发展到这个地步! 法院的能力也不能有这项权利!要是有的话!那不乱套了吗? 所以,法院不能执
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。 根据《劳动法》、劳动和社会保障部《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除
每年的农历的九月初九,重阳节 中国老人节农历九月初九,是我国的传统节日"重阳节",也是我国传统的敬老节日。据此风俗习惯,1988年我国将农历的九月初九正式定为"中国老人节
请问你问的问题是会计资格考试还是注册会计师考试,会计资格考试每年五月,每科45元,注册会计师考试每年9月,每科50元
在我国把每年的农历九月九日,也就是"重阳节"称作"中国老人节"
我国把每年的农历九月初九就是重阳节定为"中国老人节". 农历9月初9 农历九月初九 我国把每年的农历九月初九就是重阳节定为"中国老人节".
市教育考试院将于4月1日8:30-16:00组织招收应届“三校”毕业生的高校开展网上咨询活动(网址:www.shmeea.edu.cn或wwww.shmeea.com.cn和www.eastday.c