劳动争议裁决书可否申请法院执行？

劳动争议裁决书可否申请法院执行？ 问：我于1999年到一私营企业工作时，因不熟悉劳动法规未能与业主签订劳动合同。工作将近一年时，因业主拖欠工资与他发生纠纷，我依据劳动法的规定到劳动争议仲裁委员会

当事人应向那一个法院申请执行仲裁裁决？ 答：当事人应向有管辖权的人民法院申请执行仲裁裁决，所谓有管辖权的人民法院是指被执行人住所地或者被执行人财产所在地的人民法院。申请执行人可以自行选择是向被执行人

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法复50号）规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼

可以的，你想经过仲裁还是直接上诉，取决于你的意愿，法律上没有强制限制 可以. 当然可以,法院是最终判决.

根据《行政复议法》、《行政诉讼法》和劳动保障部《劳动和社会保障行政复议办法》（劳社部令第5号）、《社会保险行政争议解决办法》（劳社部令第13号）的规定，申请人与劳动保障行政机关或者社会保险经办机构之间

《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”据此，确定了我国解决劳动争议需经劳动仲裁的必经程序。而从《解释》第6条“人民法院受理劳

可以。根据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或

《民事诉讼证据规定》第17条的规定：申请法院调查收集证据需符合下列条件之一：1、属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料；2、涉及根据秘密、商业秘密、个人隐私的材料；3、当事人及其诉讼代理

你必须到法院起诉，要求法院确定合同合法有效，才能要求对方履行合同或自己撤销合同并取得赔偿，但如果你合同中规定发生争议后的解决途径是仲裁的话，就要到仲裁局去仲裁后，持仲裁决定到法院申请强制执行。 可以,

我国自爱1987年4月加入《纽约公约》后，中国的仲裁裁决就可以到一百二十多个国家或地区申请承认和执行，而无须考虑这些国家是否与我国订立了司法协助条约。根据《仲裁法》第72条的规定，中国的仲裁机构作出的