根据1995年劳动部发布的意见，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于当地最低工资的80％。 按最新的法规 不可以 比如北京 不能低于580/月
应该有病假工资， 劳动者患病停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应当由用人单位按下列标准支付病伤假期工资：连续工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者
有医保应该有的! 劳动者患病停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应当由用人单位按下列标准支付病伤假期工资：连续工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者
劳动者患病停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应当由用人单位按下列标准支付病伤假期工资：连续工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%
根据1995年劳动部发布的意见，病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但是不能低于当地最低工资的80％。
劳动者患病停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应当由用人单位按下列标准支付病伤假期工资：连续工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%
劳动者患病停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应当由用人单位按下列标准支付病伤假期工资：连续工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%
劳动者患病期间有工资吗？ --------------------------------------------------------------------------------
劳动者患病停止工作连续医疗期间在6个月以内者，应当由用人单位按下列标准支付病伤假期工资：连续工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%
按规定发放.