所谓必备条款就是指法律规定劳动合同必须具备的条款。只有完全具备这种条款，劳动合同才可依法成立。这种法定必备条款又分为一般法定必备条款和特殊法定必备条款。 一般法定必备条款，是法律要求各种劳动合同都必
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： （一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的
的的劳动合同是用人单位（包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。的 根据《中华人民共和国劳动法》第19条第1款的规定，签订劳动合同必
劳动合同的内容一般由法定必备条款和协商条款构成。法定必备条款主要有以下七项 : 劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬及支付方式与时间，劳动纪律，劳动合同的终止条件，违反劳动合同的责任等
劳动合同是用人单位（包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动法》第19条第1款的规定，签订劳动合同必须具
劳动合同的基本条款和基本特征有哪些？ 答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的基本条款： （1）劳动合同期限； （2）工作内容； （3）劳动保护和劳动条件；
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的基本条款： （1）劳动合同期限； （2）工作内容； （3）劳动保护和劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律； （6）
不是所有的劳动者都需要与单位签订竞业禁止条款，只有那些掌握了公司经营技术秘密的关键岗位的技术骨干和重要管理人员，用人单位才有必要与其协商、签订竞业禁止条款。一般来说，在高科技行业中，订立竞业禁止条款的
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，必备条款有： 1.劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式； 2.工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的
合同内含无效条款劳动关系还受保护 我受聘于一家外贸公司，当初进公司时，公司与我签订了三年的劳动合同，合同约定：公司员工在合同期内不得结婚，否则公司将解除合同。今年我与男友到民政部门领取结婚证，