什么是企业补充养老保险？
企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充
企业补充养老保险是由企业根据自身经济能力、在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养
企业补充养老保险是由企业根据自身经济能力、在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养
企业补充养老保险是由企业根据自身经济能力、在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养
企业补充养老保险是由企业根据自身经济能力、在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养
企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。这种养老保险不是国家强制推行的，而是有企业根据其经济实力自主决策的。企业补充养老
企业补充养老保险是在国家法定基本养老保险的基础上，另由企业为提高本单位职工养老保险待遇的水平，用自有资金设立的一种辅助性的养老保险。企业可根据其效益情况，自行确定补充养老保险水平，经职工代表大会通过后
可以啊！ 可以有双份的呀 要是怕有什么问题去有关部门问一下，总是有好处的 众所周知，社会养老保障体系有三大支柱，分别是社会保险、企业年金与个人商业养老保险。由于目前的社会保险只能保障退休后最低的生活标
公司承担养老保险比例为职工个人工资的20％ 职工个人工资基数不超过社会平均工资的300％ 27
企业不能以高工资代替养老保险。 社会保险是国家通过立法手段，设立保险基金，当劳动者在年老、患病、生育、伤残、死亡等暂时或永就丧失劳动能力，以及失业中断劳动而无收入来源时，由社会给予物质帮助和补偿的一种