哪些情形不得认定工伤?

哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？ 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 (姜堰市劳动和社会保障局

哪些情形下，造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤？ 答：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴（4）酗酒（5）蓄意违章（6）法律、法规规定的其它情形。

答：《工伤保险条例》规定下列情况不得认定为工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的。 （2）醉酒导致伤亡的。 （3）自残或者自杀的。 ：《工伤保险条例》规定下列情况不得认定为工伤：（1）因

答：《工伤保险条例》规定下列情况不得认定为工伤： （1）因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的。 （2）醉酒导致伤亡的。 （3）自残或者自杀的。

《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 <工伤保险条例&gt

、《工伤保险条例》规定不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪些？ 《工伤保险条例》第16条规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。

哪些伤害不得认定为工伤或者视同工伤？ 答：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： ⑴因犯罪或者违反治安管理伤亡的； ⑵醉酒导致伤亡的； ⑶自残或者自杀的

哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤？ （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （2）醉酒导致死亡的； （3）自残或者自杀的。

根据国家有关规定，目前职工因下列情形之一的造成伤、残或者死亡的应当认定为工伤： （1） 从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重

工伤认定决定包含哪些项目？ 答：工伤认定决定应当载明下列事项：一是用人单位全称；二是职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；三是受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救