领导找你谈你上季度的表现，我该怎么谈啊？

今晚好好作个总结吧,你的业绩如何,工作出色吗,为公司作了多少贡献? 目前公司存在的问题等等...

要是我的话我就还像往常一样工作,把自己的工作作好,不管换的是什么样的领导,他也喜欢踏踏实实做事的员工,相反你若太在乎新领导的感觉,我想你工作起来也会很做作,也会不专心 做你平常做的事情。 1，该干什么

你应该从自身找找原因。领导信任、器重，只是干好工作一个方面，自己没有做出成绩，如果不是能力问题，只能说明工作方法有问题，希望你脚踏实地，抛弃私心杂念，真心实意的去努力工作，充分发挥自己的特长，也许成功

在做好本职工作的同时，有创造性的发明与见解。兢兢业业，把自已的任务保质保量按时完成，还要什么事多做一点。 好好工作 多想别人 多想自己 勤勤恳恳，兢兢业业，日复一日，年复一年．

专门请就没必要啦! 没有必要,见面的时候客套一下,如果工作上有直接的接触,那你就要好好请他了 过去的领导提拔了,按理说该他请你们吃饭才对呀!因为升职了他该庆祝嘛！如果你经济比较宽裕请他也可以，连络连络

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你当初怎么办的现在还怎么办

电话,电邮,上他家,找他q.打他手机,找他朋友,给他留言,请私家侦探,发通缉令 你的问题很不明确哦，你要找谁呢，找他又要为什么嫩~~！ 打电话我 不是找我吧！！ 你说话有点不清！！

这个股票我是持有还是抛呢？ 此股大盘强势时上升动力不强,大盘弱势时下跌无力抵抗,至少此阶段是典型的弱势股.难有赢利空间.业绩可能不怎么样，反弹出局。 福建南纺的三季度业绩不理想，建议你反弹出局。 业绩

主动向领导要工作啊！ 可以利用这段时间把自己想学的东西学好，练好，到时会有用的 喜欢这工作就主动要求干。不怎么喜欢就利用这时间学点自己喜欢的东西，寻找一下别的机会。