首先有几个基本概念:a、起付线=10%×上海市年平均工资≈2682 b、封顶线=400%×上海市年平均工资≈10.8万 c
' 看你医保卡的相关说明,在单子上是看不到的
自己报,除非以前有商业保险 没地方报销
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对员工进行各类技术培训,如果试用期满,在合同期内,员工解除劳动合同,则用人单位可以要求劳动者赔偿该项培训费用。 具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分
根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,用人单位缴费的基数是本单位职工的缴费工资总额,缴费比例为缴费工资总额6%左右,具体比例由各地根据当地情况来确定。 以北京市为例,根据《北京
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要看你所在的公司是怎么样做的!医保卡用来看小病如果公司没有规定可以给你报销的!那你就只能自己给!如果可以报销!我大概说一下美资公司吧!如果是办公室的应该可以全报!工人只能报60%,好象是买了什么商业保
为上年度本单位职工工资总额的0.7% 为上年度本单位职工工资总额的0.7% 按(广东省社会保险基金管理局)的网站上,缴费比例分别是: 养老:单位18%,个人8%;工伤:单位0.8%;生育:单位0.4%
只有高等一点的单位才能用到,普通单位用不上 很多单位都能接受,因为英语等级考试毕竟是目前衡量学生英语水平的唯一标准。而PET的等级同样有很大的接受率。注意:必须是跟英语扯得上关系的单位。
根据《职业病防治法》第50条的有关规定,职工被确诊患有职业病后,其用人单位应根据职业病诊断医疗机构的意见,安排其进行治疗、康复和定期检查;在医治或康复疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的,应将