转下以后就必须要上保险了，不上的话你可以起诉他 应该是正式上班后就可以了吧。
社会福利保险三大保险 1、首先，明确你们企业的性质，属于私营、外资、还是国企，明确这个概念，对确定社保最低基数有帮助； 2、确定公司人员状况，（广州）本地户口，需要五项险种（养老、失业、医疗、生育、工
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根据《企业所得税税前扣除办法》第50条规定，纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，以及在基本保险以外为雇员投保的补充保险，不得扣除。因此，你公司为本公司员工交纳的商业保险不
企业按规定参加社会保险统筹外，为职工办理的商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资列支；作为职工福利的，所需资金从应付福利费列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字
员工劳动法手册 目 录 1 劳动合同的签订 1.1 建立劳动关系时扣押劳动者的证件合法吗 1.2 没有签定劳动合同就不受《劳动法》保护吗 1.3 签定劳动合同要注意哪些问题 1.4 毕业生分配
社保必须参加，不参加行政管理部门可处罚。 社保费用大部有单位交纳，一小部由员工交纳。员工应交部分单位可从其工资中代扣代交。 只要参加最低限度的社保即可。 不合法，可以到劳动保障部投诉他 不合法 不
你在实习期到底是在学校安排下的实习？还是毕业以后在单位里实习？这点很重要，涉及到你是否适用劳动法。如果已经毕业了，那单位应当自你毕业开始给你开始缴纳社会保险费，如果还在校，单位不用缴纳。
可以到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁. 要么走人,要么到劳动部门举报他