劳动合同应具备哪些条款？

劳动合同应具备的条款包括：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）违反劳动合同的责任。 劳动合同应具备的条款包括：

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，必备条款有： 1.劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式； 2.工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的

劳动合同的内容，是指劳动者与用人单位之间设定劳动权利与劳动义务的具体规定。它作为劳动者与用人单位合意的对象和结果，将劳动关系当事人双方的权利和义务具体化。其内容直接涉及劳动者与用人单位的切身利益，也关

一、劳动合同中的违约金 —— 一个颇受争议的话题 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律所规定的，一方违约时向对方支付一定数量的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。在我国《合同法》上有较为明确

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： （一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的

的的劳动合同是用人单位（包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。的 根据《中华人民共和国劳动法》第19条第1款的规定，签订劳动合同必

劳动合同的内容一般由法定必备条款和协商条款构成。法定必备条款主要有以下七项 : 劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬及支付方式与时间，劳动纪律，劳动合同的终止条件，违反劳动合同的责任等

劳动合同是用人单位（包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动法》第19条第1款的规定，签订劳动合同必须具

谭小华：单位提供了一份劳动合同要求我签字，但我发现其中很多条款都非常含糊，也没有明确月收入的标准，像这样的合同，我一旦签字是不是有效？发生争议应该通过什么途径解决？ 咨询员：根据规定，劳动合同主要

所谓房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或其它合法方式将房地产转移给他人的行为，按《房地产管理法》的有关规定，房地产转让应当签订书面转让合同。 房地产转让合同是指房地产的转让人与受让人为明确