病假薪酬应如何计发？

根据有关规定:"职工病假建议书仅是医生对伤病职工病休期限提出建议，须经职工所在单位指定的行政部门或人员认可。但病假建议书一次或连续超过15天（含15天）的休假，必须经本单位劳动人事部门批准"。职工享受的病假待遇标准为："对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年本人月均工资总额为基数，如超过上年度市属职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数，连续工龄不满5年，按45%发；满5年不满10年，按50%发给；满10年不满20年，按55%发给，满20年及以上，按60%发给。