为什么我得不到上司的肯定？

继续这样做下去，他不要你那是他的损失

这样多做一天，你的价值就会多增加一分

就算要走，也是轻松自如！

给你提三条建议，仅供参考。1，一年多了......这在人得一生中才占多大的比例？你也许刚刚过了试用期，你也许刚刚能胜任自己的岗位工作，就要别人认可你，这是否要的多了些？2，你努力工作，把工作做的最好，这都是你应该做的，你再看看身边的同事，也都在努力把工作做好，老板不可能每天把每个人都表扬一遍。3，也许你的老板是个不善言词的人，批评人可能还会，但是表扬人就不知道用什么样的方法和语言了。因此说，继续努力工作，坚信一个好的员工是大家“有目共睹”的，同时也是给自己明确做人的原则，坚持“待人诚恳，做事认真”。你无论走到哪里，都会被人认可和赞扬。

1、有这种经历也是人走向成熟的一个过程。

2、工作方面做得不好上司自然会提出，注意吸取教训，避免犯类似错误。

3、人际关系、为人处世，也就是情商方面可能需要很快提高，上司觉得你象小学生，主要可能就是指待人接物方面太单纯，象小学生一样胸无城府，别把所有事想得太简单即可。