加班无加班费

可以得到调解，但现实生活中很难做到。

看你有无劳动合同或者协议什么的。

如果没有可能不受法律保护。

用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此以外，延长工作时间的长度也不能是随意的，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于遇到下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；三是法律、行政法规规定的其他情形。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可拒绝加班。

应该得到劳动部门的调解.