急，急，盼有人出主意

那你要求他在合同里写明是最低工资（也就是保底）+效益提成（奖金）只类的，总而言之必须在合同里写明白，因为只有合同才能保护我们的，光说没有用的，或者你可以偷偷的把老板说的话录下来，省得以后找你麻烦。总之，这样的老板都不是什么好人的。就是想让你多干活，少拿钱。

在合同里说明如果因个人身体情况或家庭搬迁等，都可以提出辞职的，而且也不用副法律责任的。（不过你自己必须要拌假的医院证明了）。为了自己好。

你现在的工资要写在合同中，合同你们签订之后要到企业注册地的劳动局仲裁科认定，才生效。具体到你要的3500元/月，跟你工作业绩确定。都是可行的！签订两年你想正当提出辞职也可以。都是允许的。公司为你出资进行学习了吗？如果没有，你对公司不服任何责任。