销售培训讲师选得好的对企业的作用
随着越来越多的企业对培训工作的重视，形成了一个广阔的市场，同时催生了一大批培训讲师，但从目前的现状来看企业培训师对个人综合素质和实战经验的资历要求极高，优秀的培训师还相当缺乏，但因为选择外部培训师具有：1、选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源;2、 可带来许多全新的理念;3、 对学员有较大的吸引力;4、可提高培训档次，引起企业各方面的重视;5、容易营造气氛，获得良好的培训效果。等等这些优点，使得外部培训仍然是企业整体培训中不可或缺的一种形式。所以选择优秀的外部培训师已成为获得一次好的培训的必然条件。在外部培训师的选择上应该做到：
1、要通过各种渠道获取培训讲师的各种信息，信息越多，范围越广，选择到优秀培训师的机会就越多。
2、要慎重选择。鉴于目前市场上培训师的水平参差不齐。在选择培训师时必须认真考察和评估其能力和素质。最好的办法是让培训师做一次培训试讲，从而了解其知识、经验、培训技能和个人魅力。还可以让培训师填写一份工作简历。从中了解其从事过什么工作，主持过什么培训。
我们今天来说的这位培训讲师是《精准销售模式》研发者王飞老师，王飞老师带领大客户销售团队8年，熟悉大型制造业的采购流程，并在多个招投标项目中赢得订单。把销售与销售管理经验总结、开发成《销售过程控制与管理》培训课程。该课程成为公司所有销售人员及销售管理人员必须接受培训的一门核心培训课程。
王飞老师是“CTTI能力发展模型”教学法的研发者，知识产权的拥有者;王飞老师独立开发并通过中国版权保护中心审核的课程课程包括《管理人才培养·发展卓越组织》、《销售人才培养·发展高效团队》、《越专业·悦销售-销售过程分解训练》《精准销售》《有效管理》;王飞老师被中国人力资源开发研究会特聘为人才培养专家;王飞老师被《赢家大讲堂》栏目聘请为特聘专家，并录制《区域经理常犯的15个错误》系列培训光碟，在全国20多地方教育电视台连续循环播放;王飞老师被清华、北大、人大及上海交大多次邀请为MBA班和总裁班授课;
选择一位好的培训讲师如此重要，行动起来选择王飞老师准没错。值得信赖。
