谁能来告诉我,怎么为员工办理社保,社保的流程是怎么运行

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1、首次为员工办理社保，要提供用人单位办理招工手续后的“某市的职工劳动手册”，没有办理此手续的，提供个人身份证号码、复印件和小一寸相片一张；

2、非首次参加社会保险的人员要提供“某市的职工劳动手册”，没有此手册的，提供某市的“基本养老保险个人账户手册”或社会统筹电脑号。

社会福利保险简称社保，按险种可以分为养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险还有重大疾病险。与市面保险公司的商业性的保险不一样，社保是由国家统筹的，属非赢利性质，是市民的保障。

社保是是员工的福利和保障，社保的缴费额

计算公式：社保缴费额 = 缴费基数 x 缴费比例

缴费基数是社保局根据上年度市平工资算出来的，社保分单位部分和个人部分，养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位8%，个人2%。失业险单位2%，个人1%。工伤单位0.5%，生育单位0.7%。

具体操作流程：提供员工的身份证、户口本、失业证、劳动手册、基金花名册等；公司员工在出现工伤情况时需在规定时间内及时提供相应资料为发生工伤人员申领工伤保险待遇；包括生育、失业、养老、医疗保险根据社会保险基金管理相关规定在申领相应待遇申办，准备相应资料，做好申领的前期工作；员工停保之后由公司办理过册及打印个人帐户手册等手续；社保是员工的福利保障，政策规定，公司成立30天内需为员工购买社保。