当你的领导把什么难事，坏事都给你处理时，你会怎样做呢？

只能劝你尽力做好了，就当是给自己的锻炼了。

能力不是自己说了算，而是别人说了算！教你一句话：好的当锻炼，不好的当磨炼！如果你还年轻，相信不久你会成才！

是什么样的坏事呢?

解决这个问题，就要看你究竟想要什么了。如果你期望的是正常途径的发展，在一个通常的速度下走完自己的职业生涯，那么就大可不必以牺牲自己的健康与休闲时间来一味地迎合上司。可以将自己的工作按照重要程度做好优先级排序，告诉你的上司你现在还有很多工作要做，如果要加新任务，是否可以暂停手上的工作呢？

如果你希望自己拥有一个快速的发展，并且想学到更多的东西，那目前的状况对你来说，其实是一个很好的机会。在职业发展中，上司这个角色很重要，他对你有高度的关注，不仅你的工作不会被埋没，更有机会从他身上学到很多东西。但是作为代价，牺牲一些个人时间就是必须的了，毕竟你需要跑才可以跟上他的脚步！把握一个度就好，就是这种加倍的努力不能以牺牲健康为代价，那样将得不偿失！

参考资料：职场网 http://www.zhichang.cn/dingwei/

两个回答：一、对你的信任。有意锻炼你的 能力。

二：对你已有成见，或许应该给自己一个借口，离开公司。

建议：如果你是行业新人，轻易不要离开，他们的说法是对的，就当是考验自己吧。

“领导想到的事情我们要想到，领导没有想到的事情我们也要想到。”没有什么好办法，尽你的能力做好你能做的事情吧，因为老板给你工资的时候也没有明确没那份工钱在其中吧。虽然难事坏事都处理了不一定有经济上的回报，但其中的社会经验和工作经验别人不无与你分享的。