职工退休要按哪些政策规定办理？

职工办理离退休手续，必须同时符合如下两个方面的条件：

（一）年龄条件

男职工年满60周岁，女职工属于工人身份的为50周岁，属于干部身份的为55周岁，个体经济从业人员及自由职业从业人员女性为55周岁。

（二）参加工作时间和缴费年限

1995年底前参加工作的职工，缴费年限（含视同缴费年限）满10年或1996年以后参加工作的职工，缴费年限满15年。

凡不符合退休年龄和缴费年限条件的人员，不能按月计发基本养老金。

（三）几种特殊情况的处理

从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍可按国家规定的离退休年龄执行，男年满55周岁，女年满45周岁。离退休时按月计发基本养老金。其折算工龄时间原则上不计算缴费年限，也不计发退休待遇。但考虑到提前退休减少了缴费年限，为鼓励劳动者安心从事上述职业，目前可暂按其从事特殊工种工作的折算工龄，换算成缴费年限。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。职工从办理退休、退职手续之日起领取养老金。除个人帐户养老金外，其它部分均按每提前1年减发2%。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。