如何处理与外籍老板和同事的关系

很不幸,遇上了一个学者化不懂世事的外籍老板和一个没能力又好大喜功的上司,且要自己一人承担国内办事处的所有工作,包括扫厕所.上面不给雇人!

出差,会议,客户,投标,财务,数不清的电话,琐事等等,一个头两个大!请教有相同经历的前辈:该如何处理?

1看来你所在的是个小公司，小公司都是这样的，

2小公司因为人少，所以工作 肯定会忙，这时应该想办法简化工作，并提高效率

3比如制定工作计划、备忘录、，这些说起来就很多了，简单的说就是做些表格，随时记录、整理、汇总等等，当然这需要专门的方法，你可以看些书，比如表格大全、5S、流程改进等

4改变你的态度 ，你现在有情绪是可以理解的，但这是个打工心态，对你的发展不利，因该以老板的心态来工作，少些不满，多些责任

5其实小公司是非常锻炼人的，如果自己要 做老板，现在是个很好的学习机会，等你自己做老板了，你就知道现在的老板和上司为什么这样了

多努力吧，更多的可浏览www.xinhanglu.com（改版中）

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我在想你是不是万能的

你觉得专有所长么

把工资除以自己的小时数

再加上自己的受气指数

能接受就继续做吧

一个queen,一个king

你当然是servant了

一般老外只管技术之类的问题

对人情不是很关心,每天按时上班和下班

老板吝啬没能力

或许是你的看法,或许是真的

只要你在那个位子做一天

他就是你的衣食父母

尊重及投其所好

也是工作的一种热爱

你可以向你的老板提出加薪的要求,到时他一定会问你要求加薪的理由,那时你再说出你现在的情况但一定说话要婉转不要太直.