我在一个公司干了半年了(包括试用期),试用期还不错,但是现在对我工作不满意,我该跳吗?

我在一个公司干了半年了(包括试用期),试用期还不错,但是现在公司对我工作不满意,而且从我客观的讲我做得不错的,但是领导并不认可,而且这个领导就知道每天逼着别人做事,太压抑,所以很多同事也走了,可以说现在公司的老员工没几个了,基本全是新的,我该跳吗?

不错好象是你的自我评价，领导现在不这么认为。毕竟是给老板打工，做的好，也要老板认可。不要看别人如何如何，看你自己的感觉。老板都是希望员工拚命工作，少拿钱，呵呵。。。员工希望多拿钱，干得不要太辛苦。是这样！双方有个平衡点，大家都觉得都能接受就继续合作，不然就炒员工，或者炒老板。

如果除了领导对你不满这一点，其它的没什么大问题，你对这份工作还能接受，那就多跟领导沟通一下，搞清楚领导不满意你哪里，怎么解决？我想也不是就要一下子炒掉你，毕竟试用期过了，对你还是有初步认可的。如果解决不了，再走不迟。不如别走，领导还是喜欢任劳任怨，有能力的老员工

再等一下，如果大家都跳槽了，你留下成了老员工也许会有发展。

我想你不应该跳，在公司干了半年了(包括试用期),试用期还不错,只是现在公司对你工作不满意,而且从客观的讲你做得不错的,领导以后会认可的。况且现在公司的老员工没几个了,基本全是新的,你以后的发展空间较大。继续干下去，你也有希望当领导的！你继续干下去吧，我支持你！

你的领导肯定是工作狂吧，自己的员工走掉了这么多都没有反省，他的工作方式和领导肯定不适应大部分人。

中国的情况和日本不一样，日本人是工作狂。在中国对一个在公司上班的人来说工作的压力太大很多人根本承受不了的，如果你将来不想再去外面换工作的话，那么你就每天拼命的工作，比如每天工作到夜里12点（我就经常使用，最后竟然是我督促领导了）坚持半个月他绝对会感觉你和他对脾气，无条件的服从就可以了，这样他可能会建议你休息呢。

如果反之，你应该尽早撤除，以压抑的心情做讨厌的工作对身体不好对心情也不好，人容易变老。