三线城市地方人才网该怎么推广？

大家都知道的是人才网站和其他网站不同，但也有相同点。同样和论坛一样一般分为线下推广和线上推广。那我们先来说一下地方人才网站如何推广运营并且带来收益，大城市就不用说了，只要搞好SEO一切搞定，但是行

很久没有来跟大家一起分享干货了，因为前面一直忙着在做网站的下线推广，到现在以告一段落，网站流量得到大幅度提升，同时也进一步增加了网站转化率和知名度，今天跟大家分享的主要还是线下的推广。

运营常德装修网将近2年了，想写一点感悟，和各位有志站长交流分享。好的地方大家可以借鉴，不足的地方也请大家多提意见。 一、关于战略定位 随着房产业的发展，装修业也十分繁荣

三线城市的人才招聘网站怎么做推广?首先人才网推广可以分为线上推广和线下地面推广两种，第一是从搜索引擎优化排名开始着手，附加通过QQ群、论坛等形式进行针对性的推广!线下推广主要是当地人才市场开现场招

对于个人站长而言，目前二三线地方社区类网站还是有发展机会的，虽然涉及到的目标群体相对于一线城市来说较少，但是往往也会有数十万的用户有待于开发，如果获得成功，每年的利润那是相当可观的。可是笔者发现，

地方人才网近年来是越来越红火，地方人才网与综合性全国人才网有很多不同点，但并不意味着处于弱势。 像前程无忧、智联招聘也有地方分站，但他对企业收费要价高，个人站长在这方面是有很大优势的

在之前很多人才网站的推广靠的都只是一些传统型的推广方式，如一些报纸报刊，电视之类的推广，然而现在随着网络推广方式的增多，SEO和搜索引擎的出现，人才网站也应与时俱进跟着社会的步伐一起前进，人才网站

目前地方人才网的竞争是非常激烈的，一个二三线城市的地方人才网数量往往有十几家，而且还有传统大型综合性人才网如智联，中华英才网的蚕食，二三线的地方人才网想要成功是十分困难的，激烈的竞争，往往也会存在

地方门户网站一直以来都是草根站长运营过程中的软肋，尤其是在二三线城市中，草根群体自身掌握的资源根本不足以弥补用户群体的阅读需求。因此，二三线城市鲜有成功的地方门户网站，那么这就意味着门户站在二三线