LinkedIn的招聘网站模式，中国是否可行？
LinkedIn的招聘网站模式，中国是否可行？投递简历模式迅速消亡，另外一方面社会化招聘却稳健前行。 李嵩波 中华英才网劳资纠纷闹得沸沸扬扬，背后却是网络求职招聘模式的改变，
曾几何时，网络招聘成为投资者眼中的香饽饽，但是去年底的金融危机却让网络招聘陷入了困境。从几家海外上市的网络招聘企业相继公布的年报显示，前程无忧净利润同比下降31%，中华英才网则亏损1.75亿元。整
近期，各大招聘网站纷纷推出了面向求职者的增值服务，这也预示着一直踌躇不前的个人收费开始在求职者中正式推行。据了解，从去年底金融危机开始，Job36就针对就业难的现状推出了人才自荐等增值服务，&ld
国内招聘网站现已成三国之势，现阶段分布的三大阵营当中，前程无忧、中华英才、智联招聘三大巨头几乎占据了国内招聘市场的70%，其余剩下的地方性招聘网站、垂直细分类招聘网站也基本上在剩下的市场当中进行蚕
团购网站风生水起 中国“阿丫团”模式获市场投资认可近日来，团购网站市场可谓风起云涌，大有出现井喷发展之势。特别是美国“Groupon”网站融资1.35亿美金、估值超过13.5亿美金的神话式成功，更令国内团购网站们信心大增、
大家对招聘、应聘都很熟悉，较早的时候，企业喜欢在人才市场租个摊位，挂上广告去招聘，这种招聘形式的优点是人气足、效果好，而且企业与应聘者可以近距离沟通，利于双方互相了解;互联网为企业招聘提供了更便捷
以天际网为例 看中国类LinkedIn网站的困局最近比较密集的接到一些猎头电话，说天际网要招聘产品副总裁。刚好最近我在从事和求职、搜索相关的产品工作，只是一个社交网站产品负责人的候选人要从招聘行业来找，我
当读者您看到这篇标题的时候，您是否陷入深思呢?也许很多站长朋友们认为企业网站优化长尾关键词之路是坚定不移的，因为业内人员一致认为企业站目标关键词流量少，要想获得更多的流量就必须选择优化长尾词，但是
不能帮助客户成功招聘网站从浮华走向沦落 尽管招聘网站的生存正遭受着严重考验，但丝毫没有阻挡其新一轮融资的步伐。 5月26日，智联招聘CFO周玮透露未来将完成新一轮总金额达1亿美元的
经历了近一周的人事震荡，尽管很多员工惊魂未定，但却并未影响智联招聘最近的工作进程。不过“现在下结论为时尚早。”专门从事人力资源研究的专家李燕铭说，“高管变更的影响往往会在三个月至半年之后才会有所体