先看看现在主流的三个招聘网站51job zhaopin chinahr的现状，5月26日，智联招聘CFO周玮透露未来将完成新一轮总金额达1亿美元的融资。而2006年9月，智联招聘就曾经对外宣布完成
很多网站在建立的时候或者改版的时候都是仿照很大的房产门户站点去设计的，包括其中的功能，页面排版，栏目建设，如此设计页面确实很大气流行，但是各位站长朋友考虑过没有，我们的设计考虑到用户需求没，考虑过
地方招聘网发展与其他地方行业网站的发展类型不同，地方招聘网的发展更需要结合本地化市场和本地化商家促进网站的根本发展，从大方向来看，地方招聘网的发展必须树立人脉资源、引进先进管理模式，从根本上分析，
根据现在信息网络发展的迅速，很多中小企业都想通过网络来到达他们的宣传品牌以及产品推广的目的，从而也带动了seo行业的发展迅速。而现笔者正着手于一家专业生产茶叶包装的企业网站优化，在笔者进入茶叶包装
现在做seo的有很大一部分是在为企业站服务，但是仔细想来，企业站的seo确实没有多少技术含量，不管你从事的是什么行业，分析竞争对手总会有各项细节都没做优化，但排名却比你好的站出现，有太多的企业站是
2012年，又是一个互联网的转型发展年，在某些行业的领域，垂直细分是一个势在必行的趋势。 在B2B行业而言，相对于B2C，C2C这些电子商务模式而言，发展相对成熟，但一个模式成熟以后
网站要想留住用户就必须有用户想要的内容，也就是说要有黏性。早期的几大门户网站以先行者的优势得到了大批的用户，但是随着国内电脑的不断普级，使用网络的人比早期多了N倍，而且网民的年龄以大龄化和小龄化发
地方门户的发展势头一直比较的迅猛，除了草根们喜欢分享这一块市场，现在一些地方上的报纸等平面媒体也想分享这个平台了，这给草根站长们带来了很大的竞争压力，但是草根们有草根的运营手段，地方媒体也有地方媒
最近行业内的焦点都集中在搜狗与360并购与否上，对于其他类型网站的关注度显然不够，至少最近人才网站行业发生的变化大家都没有看到。可能是自己就是做这行的，所以对这个行业比较敏感，接下来我就给大家说说
在人才简历已经塞满邮箱的今天，不少企业的hr却依然感叹招聘困难，可见传统网络招聘行业的盈利模式单一，行业发展前景令人堪忧，就在最近，“九五智聘”人才招聘网站正式上线，打破了