组织公民行为与员工绩效关系研究:基于个人特质与个人一组织契合度的调节作用

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组织公民行为与员工绩效关系研究:基于个人特质与个人一组织契合度的调节作用

基本信息·出版社:知识产权出版社 ·页码:234 页 ·出版日期:2009年11月 ·ISBN:9787802472457 ·条形码:9787802472457 ·版本:第1版 ·装帧:平装 ·开本

中小企业组织学习力与企业绩效关系实证研究——基于江西省的调研

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解读非营利组织绩效评价:基于民主政治视野的研究(东华人文学术文库)

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基于卓越:绩效管理的我国城市政府管理研究

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高校社会资本对办学绩效的影响——基于社会网络结构视角的研究

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转型经济中上市公司并购行为与绩效研究

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中国保险市场结构、行为与绩效研究

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体制转轨中的增长、绩效产业组织变化:对中国若干行业的研究

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地方政府竞争秩序的治理:基于消极竞争行为的研究

作者: 汪伟全著 出 版 社: 上海人民出版社 出版时间: 2009-12-1字数: 333000版次: 1页数: 396印刷时间: 2009-12-1开本: 16开印次: 1纸张: 胶版纸I S B

 
 
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