编辑推荐贾长松《赢家大讲堂》栏目特聘专家。现任北京康普森管理顾问集团董事长,中国营销组织绩效管理专家。曾任北京六君桥企业管理研究院董事长,中国人力资源开发研究会专家团讲师,四所高校EMBA特聘专家,
基本信息商品尺寸:19 x 13.4 x 1.4 cm商品重量:100 g演员:贾长松(主讲)格式:彩色配音语言:汉语普通话碟数:1出版社:中国科学文化音像出版社发行公司:中国科学文化音像出版社投放市
基本信息商品尺寸:27 x 18.6 x 3 cm商品重量:522 g演员:马晓峰(主讲)格式:套装, 彩色配音语言:汉语普通话分区:所有地区碟数:2出版社:吉林音像出版社出品公司:吉林音像出版社投放
内容简介《销售部门绩效考核》在企业中实施的销售绩效考核中以销量和利润为靶心的提成考核制占据着主导地位。由于其聚焦单一,不可避免地暴露出一系列阻碍企业发展的关键性问题。诸如:业绩增长乏力,销售人员吃老本
作者: 孙宗虎,李作学 编著 出 版 社: 人民邮电出版社 出版时间: 2009-8-1字数: 330000版次: 1页数: 494印刷时间: 2009-8-1开本: 16开印次: 1纸张: 胶版纸
基本信息·出版社:人民邮电出版社 ·页码:256 页 ·出版日期:2009年 ·ISBN:7115191581/9787115191588 ·条形码:9787115191588 ·包装版本:1版 ·
作者: 王宏 编著 出 版 社: 人民邮电出版社 出版时间: 2009-1-1字数:版次: 1页数: 256印刷时间:开本: 16开印次:纸张:I S B N : 9787115191588包
基本信息出版社:中国人民大学出版社; 第1版 (2012年4月1日)平装:340页正文语种:简体中文开本:16ISBN:9787300144610条形码:9787300144610ASIN:B007Z
商品特性细节化,实务化,工具化,方案化。 基本信息出版社:人民邮电出版社; 第3版 (2012年5月1日)丛书名:弗布克人力资源管理操作实务系列平装:279页正文语种:简体中文开本:16ISBN:7
商品描述商品描述《目标考核与绩效提升(下)》由徐沁主讲,介绍一个良好的绩效系统可以达到这样的效果:把企业的经营目标转化为详尽的、可测量的标准;将企业宏观的营运目标细化到员工的具体工作职责;用量化的指标