薪酬管理方案设计与实施(水木知行绩效管理实务丛书)
薪酬管理方案设计与实施(水木知行绩效管理实务丛书)基本信息·出版社：化学工业出版社 ·页码：223 页 ·出版日期：2009年09月 ·ISBN：7122061140/9787122061140 ·条形码：9787122061140 ·包装版本：第
水木知行绩效管理实务丛书--薪酬管理方案设计与实施作者： 赵国军著 出 版 社： 化学工业出版社 出版时间： 2009-9-1字数： 250000版次： 1页数： 223印刷时间： 2009-9-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N
水木知行绩效管理实务丛书--绩效管理方案设计与实施作者： 赵国军著 出 版 社： 化学工业出版社 出版时间： 2009-8-1字数：版次： 1页数： 253印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787122057884包装：
薪酬体系设计(结构化设计方法)/人力资源管理新模式丛书(Compensation System Design)基本信息·出版社：北京工业大学出版社 ·页码：246 页 ·出版日期：2003年 ·ISBN：7563911871 ·条形码：9787563911875 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：3
薪酬体系设计：结构化设计方法——人力资源管理新模式丛书作者： 张建国 编著 出 版 社： 北京工业大学出版社 出版时间： 2003-1-1字数： 163000版次： 1页数： 246印刷时间： 2003/01/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N
营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板(企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书)基本信息·出版社：中国海关出版社 ·页码：215 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：780165241X ·条形码：9787801652416 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：16开
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板(企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书)基本信息·出版社：中国海关出版社 ·页码：231 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：780165238X ·条形码：9787801652386 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：16开
医院绩效与薪酬管理实务(医院运营管理书系)基本信息·出版社：广东省出版集团，广东人民出版社 ·页码：270 页 ·出版日期：2008年 ·ISBN：7218060595/9787218060590 ·条形码：9787218060590 ·包
凭绩效说话:目标、绩效与薪酬管理实务基本信息·出版社：北京大学出版社 ·页码：179 页 ·出版日期：2007年 ·ISBN：9787301116968 ·条形码：9787301116968 ·包装版本：2007年5月第1版 ·装帧：
医院绩效与薪酬管理实务作者： 朱江平主编 出 版 社： 广东人民出版社 出版时间： 2008-12-1字数：版次： 1页数： 270印刷时间：开本： 16开印次： 1纸张：I S B N ： 978721806059