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01.职业经理人绩效考核
内容简介4VCD！“千金易得，一将难求。”职业经理人是企业最宝贵财富之一，但是，他们也是老板最难管理一类“员工”。职业经理人掌握和支配着公司的各种资源，并负责公司的总体运营。职业经理人做得好，可以为老板带...查看完整版>>职业经理人绩效考核02.有效动起来:绩效考核的5大运动(人力资源经理系列/影响时空管理丛书)
基本信息·出版社：电子工业出版社·页码：199 页·出版日期：2009年·ISBN：7121076268/9787121076268·条形码：9787121076268·包装版本：1版·装帧：平装·开本：16·正文语种：中文·丛书名：人力资源经理系列/影...查看完整版>>有效动起来:绩效考核的5大运动(人力资源经理系列/影响时空管理丛书)03.人力资源绩效考核与薪酬激励(人力资源经理操作实务丛书)
基本信息·出版社：科学技术文献出版社·页码：414 页·出版日期：2006年·ISBN：7502353933·条形码：9787502353933·包装版本：1·装帧：平装·开本：16开·丛书名：人力资源经理操作实务丛书产品信息有问题吗？请...查看完整版>>人力资源绩效考核与薪酬激励(人力资源经理操作实务丛书)04.店面绩效考核
内容简介4VCD！以店面为经营主体的企业，店面是企业利润的重要增长点。如何通过考核体系提升每个店面的产出？如何设计店面考核指标，使考核更加科学、合理？如何使店面的考核更具有激励性？如何运用绩效评估体系不断...查看完整版>>店面绩效考核05.服务行业绩效考核
内容简介4VCD！以服务为竞争力的企业，服务是企业的生命线。如何通过绩效考核体系提升服务质量，创造更多的利润？如何成功构建与运营绩效考核系统？如何设计不同层级的KPI指标体系？如何设计岗位考核表，使考核更加科...查看完整版>>服务行业绩效考核06.金融行业绩效考核
内容简介4VCD！外资银行的涌入，产品的同质化，银行业的竞争越来越惨烈！路在哪？只有业绩提升才是唯一出路！通过绩效管理全面提升全员绩效能力是突围的唯一出路！但现实中，各大银行对绩效管理现状极为不满意！原因...查看完整版>>金融行业绩效考核07.职能部门绩效考核
内容简介《职能部门考核》已成为企业推行全面绩效管理成败的关键！职能部门考核面临“目标难明确、指标难量化、数据难收集、评分难公平、结果难应用”五大难题……职能部门考核已成为“考...查看完整版>>职能部门绩效考核08.基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究 (平装)
基本信息平装ISBN:9787513001670条形码:9787513001670ASIN:B0047O3SQI...查看完整版>>基于企业绩效价值的经营者绩效考核研究 (平装)09.绩效考核量化管理全案Ⅱ (其他)
基本信息出版社:人民邮电出版社; 第01版丛书名:弗布克绩效考核设计与细化全案系列其他:603页开本:16开ISBN:9787115235053条形码:9787115235053ASIN:B003ZXBKOE...查看完整版>>绩效考核量化管理全案Ⅱ (其他)10.生产人员绩效量化考核全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)
基本信息·出版社：人民邮电出版社·页码：298 页·出版日期：2010年05月·ISBN：9787115226358·条形码：9787115226358·版本：第1版·装帧：平装·开本：16·正文语种：中文·丛书名：弗布克绩效考核设计与细化全案...查看完整版>>生产人员绩效量化考核全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)

 

 

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