The Breakthrough Imperative: How the Best Managers Get Outstanding Results敢于打破常规是最佳管理者取得杰出成绩的要素之一

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The Breakthrough Imperative: How the Best Managers Get Outstanding Results敢于打破常规是最佳管理者取得杰出成绩的要素之一

作者: Mark Gottfredson 著 出 版 社: 音像供货 出版时间: 2008-3-1字数:版次: 1页数: 367印刷时间:开本: 16开印次: 1纸张:I S B N : 978

Best Practices: Time Management: Set Priorities to Get the Right Things Done最佳实践丛书:时间管理:优化时间,尽管去做之最佳实践

作者: John Hoover著 出 版 社: 音像供货 出版时间: 2007-4-1字数:版次: 1页数: 148印刷时间:开本: 48开印次: 1纸张:I S B N : 978006114

The Insomniac’s Best Friend: How to Get a Better Night’s Sleep (平装)

基本信息出版社:Thorsons (2009年7月1日)平装:320页ISBN:0007163851条形码:9780007163854产品尺寸及重量:21.2 x 13.6 x 2.6 cm ; 34

The Learning Edge: How Smart Managers and Smart Companies Stay Ahead

基本信息出版社:McGraw-Hill Companies (1996年11月1日)平装:232页正文语种:英语ISBN:0070700834条形码:9780070700833商品尺寸:23.2 x

Brilliant Project Management: What the Best Project Managers Know, Say And Do (平装)

基本信息出版社:Pearson Education (2006年12月30日)外文书名:工程管理人员须知平装:161页正文语种:英语ISBN:0273707930条形码:9780273707936产品

How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life (精装)

基本信息出版社:CROWN PUB INC (2009年9月29日)精装:368页ISBN:0307461696条形码:9780307461698产品尺寸及重量:23.5 x 16.5 x 3.4 c

Managing Generation X: How to Bring Out the Best in Young Talent (平装)

基本信息出版社:W W NORTON & CO INC; Revised, Update (2000年1月1日)平装:287页ISBN:0393320758条形码:9780393320756产品尺寸及

The New Leader’s 100-Day Action Plan: How to Take Charge, Build Your Team, and Get Immediate Results,2nd ed.新上任领导如何在上任后的100内完成熟悉情况、建立团队,并取得立杆见影的成效,第2版

作者: George B. Bradt等编著 出 版 社: 出版时间: 2009-2-1字数:版次: 1页数: 249印刷时间:开本: 16开印次: 1纸张:I S B N : 97804704

The Six Disciplines of Breakthrough Learning: How to Turn Training and Development Into Business Results (精装)

基本信息出版社:Jossey Bass (2006年4月14日)精装:256页正文语种:英语ISBN:0787982547条形码:9780787982546产品尺寸及重量:23.4 x 16 x 2.

How to Write Proposals & Reports That Get Results: Master The Skills of Business Writing (Smarter Solutions) (平装)

基本信息出版社:Financial Times/ Prentice Hall (2000年6月15日)外文书名:商务写作技巧(智慧解答问题系列)丛书名:Smarter Solutions Perfor

 
 
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