人力资源绩效考核与薪酬激励(人力资源经理操作实务丛书)
人力资源绩效考核与薪酬激励(人力资源经理操作实务丛书)基本信息·出版社：科学技术文献出版社 ·页码：414 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7502353933 ·条形码：9787502353933 ·包装版本：1 ·装帧：平装 ·开本：16开
绩效考核与绩效管理(第2版)(人力资源管理实务操作丛书)基本信息·出版社：电子工业出版社 ·页码：304 页 ·出版日期：2009年 ·ISBN：7121082721/9787121082726 ·条形码：9787121082726 ·包装版本：2版 ·
薪酬设计与薪酬管理(人力资源管理实务操作丛书)基本信息·出版社：电子工业出版社 ·页码：280 页 ·出版日期：2010年01月 ·ISBN：9787121097324 ·条形码：9787121097324 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本
员工绩效管理与薪酬激励实务(全案与量化考核版)基本信息·出版社：经济科学出版社 ·页码：436 页 ·出版日期：2008年 ·ISBN：7505871374/9787505871373 ·条形码：9787505871373 ·包装版本：第1版
有效动起来:绩效考核的5大运动(人力资源经理系列/影响时空管理丛书)基本信息·出版社：电子工业出版社 ·页码：199 页 ·出版日期：2009年 ·ISBN：7121076268/9787121076268 ·条形码：9787121076268 ·包装版本：1版 ·
绩效激励与薪酬激励全程实务操作（附光盘）作者： 朱飞 著 出 版 社： 企业管理出版社 出版时间： 2010-1-1字数： 500000版次： 1页数： 469印刷时间： 2010-1-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B
营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板(企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书)基本信息·出版社：中国海关出版社 ·页码：215 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：780165241X ·条形码：9787801652416 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：16开
高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板(企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书)基本信息·出版社：中国海关出版社 ·页码：231 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：780165238X ·条形码：9787801652386 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：16开
绩效考核量化管理全案(弗布克人力资源管理操作实务系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：604 页 ·出版日期：2008年 ·ISBN：7115175357/9787115175359 ·条形码：9787115175359 ·包装版本：1版 ·
薪酬设计:绩效考核与薪酬支付(中创国业咨询实务系列丛书)基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社 ·页码：262 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7504555916 ·条形码：9787504555915 ·包装版本：1版 ·装帧：平装 ·开本：
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