薪酬体系设计(结构化设计方法)/人力资源管理新模式丛书(Compensation System Design)
薪酬体系设计(结构化设计方法)/人力资源管理新模式丛书(Compensation System Design)基本信息·出版社：北京工业大学出版社 ·页码：246 页 ·出版日期：2003年 ·ISBN：7563911871 ·条形码：9787563911875 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：3
薪酬体系设计：结构化设计方法——人力资源管理新模式丛书作者： 张建国 编著 出 版 社： 北京工业大学出版社 出版时间： 2003-1-1字数： 163000版次： 1页数： 246印刷时间： 2003/01/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N
绩效体系设计：略导向设计方法——人力资源管理新模式丛书作者： 张建国，徐伟 编著 出 版 社： 北京工业大学出版社 出版时间： 2003-1-1字数： 212000版次： 1页数： 316印刷时间： 2003/01/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S
薪酬体系设计实务手册(第2版)(弗布克人力资源管理操作实务系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：202 页 ·出版日期：2009年 ·ISBN：7115209057/9787115209054 ·条形码：9787115209054 ·包装版本：2版 ·
薪酬管理原理(复旦博学21世纪人力资源管理丛书)基本信息·出版社：复旦大学出版社 ·页码：432 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7309040643 ·条形码：9787309040647 ·包装版本：1版 ·装帧：平装 ·开本：16 ·
让员工一起成长:构建教育培训体系的7大方面(影响时空管理丛书·人力资源经理系列)基本信息·出版社：电子工业出版社 ·页码：167 页 ·出版日期：2009年 ·ISBN：712107625X/9787121076251 ·条形码：9787121076251 ·包装版本：1版 ·
薪酬管理方案设计与实施(水木知行绩效管理实务丛书)基本信息·出版社：化学工业出版社 ·页码：223 页 ·出版日期：2009年09月 ·ISBN：7122061140/9787122061140 ·条形码：9787122061140 ·包装版本：第
水木知行绩效管理实务丛书--薪酬管理方案设计与实施作者： 赵国军著 出 版 社： 化学工业出版社 出版时间： 2009-9-1字数： 250000版次： 1页数： 223印刷时间： 2009-9-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N
基本信息出版社:中国纺织出版社; 第1版 (2010年9月1日)平装ISBN:9787506466219条形码:9787506466219ASIN:B0040QDRAK
详细说明： 《房地产企业薪酬福利体系与长期激励机制的设计》课程目录 第一讲 薪酬设计基本原理与职位评估 1. 报酬体系 2. 职位评估 3. 改进后的指标 第二讲 薪酬福