基本信息·出版社:人民邮电出版社 ·页码:256 页 ·出版日期:2009年 ·ISBN:7115191581/9787115191588 ·条形码:9787115191588 ·包装版本:1版 ·
基本信息·出版社:人民邮电出版社 ·页码:249 页 ·出版日期:2009年 ·ISBN:7115193517/9787115193513 ·条形码:9787115193513 ·包装版本:1版 ·
基本信息·出版社:人民邮电出版社 ·页码:271 页 ·出版日期:2009年 ·ISBN:7115193509/9787115193506 ·条形码:9787115193506 ·包装版本:1版 ·
基本信息·出版社:人民邮电出版社 ·页码:175 页 ·出版日期:2009年 ·ISBN:7115192375/9787115192370 ·条形码:9787115192370 ·包装版本:1版 ·
基本信息·出版社:人民邮电出版社 ·页码:243 页 ·出版日期:2009年 ·ISBN:7115193487/9787115193483 ·条形码:9787115193483 ·包装版本:1版 ·
基本信息·出版社:人民邮电出版社 ·页码:255 页 ·出版日期:2009年 ·ISBN:7115192928/9787115192929 ·条形码:9787115192929 ·包装版本:1版 ·
基本信息·出版社:人民邮电出版社 ·页码:272 页 ·出版日期:2009年 ·ISBN:711519422X/9787115194220 ·条形码:9787115194220 ·包装版本:1版 ·
基本信息·出版社:人民邮电出版社 ·页码:246 页 ·出版日期:2009年 ·ISBN:7115193495/9787115193490 ·条形码:9787115193490 ·包装版本:1版 ·
基本信息·出版社:人民邮电出版社 ·页码:213 页 ·出版日期:2009年 ·ISBN:7115193029/9787115193025 ·条形码:9787115193025 ·包装版本:1版 ·
内容简介《销售部门绩效考核》在企业中实施的销售绩效考核中以销量和利润为靶心的提成考核制占据着主导地位。由于其聚焦单一,不可避免地暴露出一系列阻碍企业发展的关键性问题。诸如:业绩增长乏力,销售人员吃老本