8+1绩效量化技术
商品描述商品描述《8+1绩效量化技术》以极大的热情，全力以赴，推动管理者及其组织走向成功！为什么学习本课程：几乎所有企业家都知道绩效考核的重要性，几乎所有管理者都遇到绩效指标难于量化的难题，为什么？缺
8+1绩效量化技术基本信息·出版社：北京大学出版社 ·页码：154 页 ·出版日期：2005年 ·ISBN：7301097565 ·条形码：9787301097564 ·包装版本：2005-11-01 ·装帧：平装
8+1绩效量化工具与应用(柏明顿管理丛书)基本信息·出版社：电子工业出版社 ·页码：363 页 ·出版日期：2010年04月 ·ISBN：9787121104954 ·条形码：9787121104954 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本
8+1绩效量化案例精选基本信息·出版社：北京大学 ·页码：326 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7301105444 ·条形码：9787301105443 ·包装版本：1版 ·装帧：平装 ·开本：16 ·正文语
商品描述《工作绩效量化考核技术》是现代人力资源管理系列教学课程之一，重点讲述了在实际工作中如何设定客观的量化考核标准和如何制定量化考核方案，特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观量化标准的设定，并结
工作绩效量化考核技术 货到付款，免收运费公司咨询电话：400-600-5314 公司网址：www.zxwh.com 音像制品经营许可证 编号：6260 <div style="OVERFLO
基本信息平装ISBN:9787118068337条形码:9787118068337ASIN:B00485BJBM
生产人员绩效量化考核全案作者： 姚小风 编著 出 版 社： 人民邮电出版社 出版时间： 2010-5-1字数： 170000版次： 1页数： 298印刷时间： 2010-5-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S
生产人员绩效量化考核全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：298 页 ·出版日期：2010年05月 ·ISBN：9787115226358 ·条形码：9787115226358 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本
企业25类人员量化考核设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：269 页 ·出版日期：2010年04月 ·ISBN：9787115225467 ·条形码：9787115225467 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本