Evaluating Human Resources Programs: A 6-Phase Approach for Optimizing Performance (精装)

基本信息出版社:Jossey Bass (2007年6月11日)外文书名:人力资源计划评估: 业绩最大化6阶方法丛书名:Pfeiffer Essential Resources for Trainin

作者： Joan E. Pynes著 出 版 社： 出版时间： 2004-7-1字数：版次： 1页数： 397印刷时间： 2004/07/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N

基本信息出版社:John Wiley & Sons (2008年4月11日)外文书名:六西格玛突破性设计: 增长与创新整体研究精装:320页正文语种:英语ISBN:0470007516条形码:9780

基本信息出版社:Wiley (2007年12月14日)外文书名:缓解压力指导丛书名:Wiley Trading精装:224页正文语种:英语ISBN:0470181680条形码:978047018168

作者： Jack E. Edwards，John C. Scott，Nambury S. Raju 著 出 版 社： John Wiley & Sons 出版时间： 2007-1-1字数：版次： 1

作者： Harold Messmer, Jr.著 出 版 社： Oversea Publishing House 出版时间： 2007-1-1字数：版次： 1页数： 362印刷时间： 2006/12/

基本信息出版社:DAVIES-BLACK PUB (2003年10月25日)精装:328页ISBN:0891061878条形码:9780891061878产品尺寸及重量:24.2 x 16.2 x 2

基本信息出版社:Jossey-Bass (2006年8月11日)精装:352页正文语种:英语ISBN:0787976512条形码:9780787976514产品尺寸及重量:23.1 x 16 x 3

基本信息出版社:Ullmann Publishing (2006年10月1日)精装:496页ISBN:3833120452条形码:9783833120459产品尺寸及重量:30.2 x 23.9 x