中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究
中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究作者： 郑晓明，王明娇 著 出 版 社： 电子工业出版社 出版时间： 2010-4-1字数： 118000版次： 1页数： 189印刷时间： 2010-4-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I
转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究作者： 出 版 社： 中国劳动社会保障出版社 出版时间：字数：版次：页数：印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787504583901包装：
企业人力资源会计研究作者： 张艳 著 出 版 社： 社会科学文献出版社 出版时间： 2008-3-1字数： 159000版次： 1页数： 262印刷时间： 2008/03/01开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I
基本信息出版社:湖南科学技术出版社; 第1版 (2010年9月1日)平装ISBN:9787535763808条形码:9787535763808ASIN:B0046XQLJ6
《适合中国企业特点的规范化人力资源管理方案》-林泽炎-货到付款 免收运费！课程目录 第一讲 【中国企业人力资源管理制度创新】 1。目前企业人力资源管理现状诊断 2。目前企业人力资源管理现实背景特点分析 3。传统人事管理与现代人力资源的区别 4。
中国企业人力资源管理政策文件全书作者： 人事政策法规专刊编辑部编 出 版 社： 中国人事 出版时间： 2009-6-1字数：版次： 1页数： 603印刷时间：开本： 16开印次： 1纸张：I S B N ： 978780189
中国企业人力资源管理政策文件全书基本信息·出版社：中国人事出版社 ·页码：603 页 ·出版日期：2009年06月 ·ISBN：9787801898760 ·条形码：9787801898760 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·
企业培训(中国注册人力资源管理师职业资格认证教材)基本信息·出版社：中国发展出版社 ·页码：217 页 ·出版日期：2006年 ·ISBN：7800879615 ·条形码：9787800879616 ·包装版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：16开
作者： 林泽炎 出 版 社： 中信出版社 出版时间： 2001-1-1字数：版次：页数： 0印刷时间：开本：印次：纸张：I S B N ： 9787800733154包装：内容简介 本书从人力资
企业营销经理胜任特征模型作者： 安鸿章 主编 出 版 社： 中国劳动社会保障出版社 出版时间： 2006-9-1字数：版次： 1页数： 248印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 978750454