最有效的220张量化考核图表(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)
目标分解与量化考核设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：210 页 ·出版日期：2010年03月 ·ISBN：9787115222930 ·条形码：9787115222930 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本
生产人员绩效量化考核全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：298 页 ·出版日期：2010年05月 ·ISBN：9787115226358 ·条形码：9787115226358 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本
企业25类人员量化考核设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：269 页 ·出版日期：2010年04月 ·ISBN：9787115225467 ·条形码：9787115225467 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本
最有效的220张量化考核图表(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：265 页 ·出版日期：2010年04月 ·ISBN：9787115224873 ·条形码：9787115224873 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本
20大部门效效考核指标设计全案(弗布克绩效考核设计与细化全案系列)基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：226 页 ·出版日期：2009年09月 ·ISBN：711521168X/9787115211682 ·条形码：9787115211682 ·包装版本：第
有效动起来:绩效考核的5大运动(人力资源经理系列/影响时空管理丛书)基本信息·出版社：电子工业出版社 ·页码：199 页 ·出版日期：2009年 ·ISBN：7121076268/9787121076268 ·条形码：9787121076268 ·包装版本：1版 ·
员工绩效管理与薪酬激励实务(全案与量化考核版)基本信息·出版社：经济科学出版社 ·页码：436 页 ·出版日期：2008年 ·ISBN：7505871374/9787505871373 ·条形码：9787505871373 ·包装版本：第1版
20大部门绩效考核指标设计全案作者： 赵淑芳编著 出 版 社： 人民邮电出版社 出版时间： 2009-9-1字数： 100000版次： 1页数： 226印刷时间： 2009-9-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B
基本信息商品尺寸:27 x 18.6 x 3 cm商品重量:522 g演员:马晓峰(主讲)格式:套装, 彩色配音语言:汉语普通话分区:所有地区碟数:2出版社:吉林音像出版社出品公司:吉林音像出版社投放
基本信息出版社:北京大学出版社; 第1版其他ISBN:9787301178317条形码:9787301178317ASIN:B0049XXKHO