基本信息·出版社:清华大学出版社 ·页码:364 页 ·出版日期:2004年 ·ISBN:7302093083 ·条形码:9787302093084 ·包装版本:第1版 ·装帧:平装 ·开本:16
基本信息·出版社:清华大学出版社 ·页码:374 页 ·出版日期:2010年03月 ·ISBN:9787302220213 ·条形码:9787302220213 ·版本:第2版 ·装帧:平装 ·开本
基本信息出版社:清华大学出版社; 第1版 (2010年10月1日)平装ISBN:9787302237853条形码:9787302237853ASIN:B0049P2LBI
基本信息·出版社:清华大学出版社 ·页码:275 页 ·出版日期:2010年01月 ·ISBN:9787302215042 ·条形码:9787302215042 ·版本:第1版 ·装帧:平装 ·开本
基本信息·出版社:北京大学出版社 ·页码:253 页 ·出版日期:2008年 ·ISBN:7301139365/9787301139363 ·条形码:9787301139363 ·包装版本:1版 ·
基本信息·出版社:清华大学出版社 ·页码:379 页 ·出版日期:2006年 ·ISBN:7302135657 ·条形码:9787302135654 ·包装版本:第2版 ·装帧:平装 ·开本:16开
作者: 吴清,刘嘉编著 出 版 社: 复旦大学出版社 出版时间: 2008-8-1字数: 262000版次: 1页数: 211印刷时间: 2008/08/01开本: 16开印次: 1纸张: 胶版纸I
基本信息出版社:机械工业出版社; 第1版 (2012年4月1日)外文书名:Employee Relations Management平装:255页正文语种:简体中文开本:16ISBN:71113763
基本信息·出版社:清华大学出版社 ·页码:223 页 ·出版日期:2010年02月 ·ISBN:9787302215806 ·条形码:9787302215806 ·版本:第1版 ·装帧:平装 ·开本
基本信息·出版社:清华大学出版社 ·页码:295 页 ·出版日期:2007年 ·ISBN:730208548X ·条形码:9787302085485 ·包装版本:1版 ·装帧:平装 ·开本:16 ·