图文 不可不知的1001职场法则
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作者： （美）乔泰 著，胡昌宇 译
出 版 社： 黑龙江科学技术出版社
出版时间： 2009-8-1字数：版次： 1页数： 329印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787538861495包装： 平装编辑推荐
一本最具针对性与实用性的职场生存手册，年度最具人气的职场指导书，长期高居亚马逊图书网畅销书排行榜。
职场上存在着一些既定的法则，这些法则能帮助人们提高工作效率、调整自我心态、处理好人际关系、从容应对工作和生活的压力……对于希望在职场中有所成就的人来说，这些法则是至关重要、不可不知的。本书从个人修养、职业规划、求职面试、个人创业、人际沟通、人脉经营、时间管理、财务管理等方面全面揭示了职场人士不可不知的1001个重要法则。不论你是初入职场，还是正在为职场问题所困扰，不论你是正在谋职，还是在规划未来的职业生涯，也不论你是基层普通员工，还是高级管理者和领导，都能从中得到极有价值的指导。
内容简介
怎样才能成为工作上的高效率人士？为什么有的人能得到领导的特别青睐？与同事融洽相处有哪些秘诀？如何才能以最快的速度获得晋升？面对种种职场危机又该如何应对？……本书针对职场中人们必须面对的种种困惑和难题，从个人修养、职业规划、求职面试、个人创业、人际沟通、人脉经营、时间管理、财务管理等方面全面揭示了职场人士不可不知的1001个重要法则。不论你是初入职场，还是正在为职场问题所困扰，不论你是正在谋职，还是在规划未来的职业生涯，也不论你是基层普通员工，还是高级管理者和领导，都能从中得到极有价值的指导。
作者简介
乔泰，毕业于斯坦福大学商业研究院，美国就业咨询方面的权威专家，《美国商业就业周刊》的专栏撰稿人。同时，他还是著名企业“矛盾21”机构的创始人，该组织主要从事出版、组织各种研讨会和提供就业服务，其客户包括美国捷运公司、IBM公司、联邦快递、AT&T公司等世界500强企业。《不可不知的1001个职场法则》是乔泰30多年来帮助人们步入事业成功之路的经验之谈。此外，他还著有《从不害怕，永不放弃：勇气与毅力的故事》《超越自我手册》等。
目录
第一章 了解自己最重要
第二章 别让情绪毁了你
第三章 空间管理的秘密
第四章 如何掌控你的一天24小时
第五章 你不理财，财不理你
第六章 规划人生从规划职业开始
第七章 知识就是力量
第八章 你的人脉价值百万
第九章 打好“简历”这张牌
第十章 这些道理没人告诉你
第十一章 精英是怎样炼成的
第十二章 态度决定命运
第十三章 你也可以当老板
第十四章 学会分享，收获成功
书摘插图
第一章 了解自己最重要
NO.001
所罗门王在《格言书》中开宗明义地指出，“聪明的人善于倾听他人言语，从中获取新知；而善解者则会主动寻求他人的真知灼见”。与其同时代，地球另一侧的老子日：“知人者智，自知者明。”自知是持续一生的，学习与内省的过程。
NO.002
以下几点有助于你了解自己，制定正确的人生目标。
1.写一篇简明自传。
2.坚持写日记，尤其要记录自己的思想和情感历程。
3.每天抽点时间，心态平静地进行自省。
4.留意每天所做的哪些事情有价值，令自己愉快，哪些事情则正好相反。
5.每天把自己的实际表现和内心自定的标准进行比较、评价。
6.询问别人自己最适合的职业和长处所在。
7.求助于职业顾问和其他测试服务机构。
NO.003
一个让我头痛多年的问题是，如何使工作和家庭生活互不干涉。实际上问题本身就是错误的。正确的问题应该是如何把工作和家庭生活更好地统一起来。
——詹姆斯A.奥特里：《生活与工作》
NO.004
你的首要人生目标是什么？觉得一生要完成何种使命？把谁视为自己的人生榜样？明确上述问题之后，你就必须有勇气为之全力以赴，只有这样，一生才能做出些真正有意义的事。
NO.005
如果没有自己明确的奋斗目标，你就不可能把个人使命和组织的使命结合起来，自己也不可能觉得真正是组织的一部分，也就谈不上取得事业成功。我个人整整思索了两年时间才确立自己的人生使命。一旦有了个人事业和生活的奋斗目标，我就心无旁骛，全力以赴来实现这些目标，并尽可能排除其他杂务的干扰。我为自己确定的人生目标是：第一，通过传授实际工作技能和提高情感、精神控制技巧，显著增强个人能力，进而帮助企业在创造力和生产力上实现质的飞跃。第二，帮助个人认识自己工作的意义，从自己的工作中产生成就感，在生活中更有勇气和毅力。
NO.006
不要等待他人来帮助你提高个人能力，这种事情永远不可能发生。真正能够帮你提高个人能力者只能是你自己。
NO.007
要想真正把握自己，你必须全面了解个人精神和情感方面的优势所在，为个人发展全力以赴。还要明白自己在为人和事业上有何与众不同之处。
——查尔斯加菲尔德：《卓越人物》
NO.008
芝加哥“诊断科学研究所”主任约瑟夫伊姆布尔加建议，在确定自己是否适合进行技能、兴趣、价值观和个性等方面的职业测试之前，最好先思考一下这些问题。
1.每次做出决定之前你是否都要把相关细节弄清楚？
2.你是否对自己的职业兴趣和个人优势也说不明白？
3.你是否经常做出冲动、草率的决定？
4.你的职业兴趣是否经常改变，自己也不清楚自己到底想干什么？
5.你是否经常对各种信息感到无所适从，总要先把信息整理好再做决定？
如果对上述任何问题你的回答是肯定，职业测试也许能帮助你明确你的个人禀赋、兴趣和恰当的人生目标。
NO.009
如果你有意请评估机构来对自己的个性、技能或禀赋进行自我评价，不妨一试。纽约作家戴安妮-葛尔德纳做过“坎贝尔兴趣与技能调查”和“梅耶斯布里格斯个性类型指数测试”，结果都表明写作是她的理想职业。戴安妮葛尔德纳认为，听听他人的意见，有助于深化你对自己的认识。
NO.010
著名的演说家都不断努力提高自己的演讲水平。他们不会觉得自己的工作有多困难，而觉得其中充满了乐趣，因为他们都热爱演说。
——多蒂沃尔特斯，莉莉沃尔特斯：《演说与财富》
NO.011
密尔沃基“职业发展服务中心”主任，职业顾问马格弗雷介绍过一位女士，通过“梅耶斯布里格斯个性类型指数测试”，工作成效得到了显著提高。她就职于一家广告公司，负责广告的后期制作。过去工作中经常遇到的问题是，广告创意部的创意源源不断，管理部又给她的后期制作带来很大压力。这令她烦恼不已，抱怨各部门为什么不能更好地合作。参加“梅耶斯布里格斯个性类型指数测试”之后，她才明白，自己过去不了解创意部和管理部的不同角色，而每一角色需要不同性格类型的人来做。
NO.012
未来的新经济必然属于服务经济。不管你从事何种职业，都要把你自己视为一个服务者。你对消费者服务得如何，怎样才能做得更好？
NO.013
自我了解过程中的一个重要组成部分是不断自我完善。人总是在不断变化，你需要付出很大努力才能确保自己向积极的方向改变。最好为自己所需要的知识做一个详细的规划图，然后不遗余力实现这一规划。
NO.014
人的一生都充满矛盾。比如当你的价值观发生冲突时，如何取舍这些价值观就是一个矛盾。看看马萨诸塞州1西斯普林菲尔德市“亚斯宾广场管理公司”的创始人哈罗德格林斯普恩先生是如何应对的。他既是一位成功的企业家，又是非常慷慨的慈善家。他在竞争非常激烈的房地产行业闯出了一片天地。行业的竞争性要求他在工作上必须冷酷果断，而自己的天性又乐施善助。正是因为生意上的铁腕使他能够为慈善事业慷慨解囊。正如一句歌词所言：“你要清楚何时该抓住，何时该放手。”
NO.015
我们坚信“有志者事竞成”。有志者不仅能坚持到最后，而且总能够达到或接近事业的顶峰。相反，无志者通常半途而废，或原地踏步。
NO.016
可能早有作者告诉你，一定要学有专攻。文艺复兴时期学者的博览群书只适合那个特定年代。但我也要告诉你，我们正处在一个“新文艺复兴”时代，广泛涉猎有助于提高你的创造力。
NO.017
哈佛大学心理学家乔治-瓦里安特跟踪研究一批哈佛毕业生长达30年之久。结果表明，有幽默感的人不仅相对更健康、更富有，也有更多的升迁机会。因此，在阅读体育和商业书籍之余，不妨也读一些喜剧作品。争取每周学会一个新笑话。
NO.018
人们长期争论的一个问题是先改变态度还是先改变行为。无需争论孰先孰后，如果你生活中遇到了问题，不妨从现在开始，两者都要改变。
NO.019
抓紧读读戴尔L.安德森所著的《从现在做起》一书。安德森在书中以大量科学研究数据证明人的身心是互为依存的。你完全可以通过一些行为手段来戒除坏习惯，养成好习惯，从而改变你的态度。态度一旦转变，你的健康、财富以及人际关系状况都会随之大为改观。诗人说，世界是个大舞台，你为何不试试创作你自己的台词？
NO.020
人人都需要自我发现，活出真实的自我……努力发现自己的力量之源和心愿，然后以自己独特的方式来使愿望变成现实。
——华伦．宾尼斯：《如何成为领导者》
NO.021
职业顾问兼心理治疗9币玛丽简墨菲告诉我们，她接触的客户中，30％的人在求职之前会做一段时间心理治疗。她指出人们在工作上或生活中的失败都呈现出一种固定的模式，并往往不断重复相同的错误模式。如果事业上出了问题，不妨停下来好好反省一下，以免将来重蹈覆辙。
NO.022
温德尔霍尔为通用汽车公司干了31年。因工作所需，其间搬了13次家，最后辞了职。在重新审视自己的真正技能和兴趣所在之后，他认识到自己非常喜爱每次搬家时买卖住房的过程，因此决定改行干房地产。他经过努力获得了营业执照，开始从头做起。10年之后他拥有了自己设在新泽西州奥克兰市的房地产中介公司，雇用了10多位营销助手，生意相当不错，他也真正享受到了工作的乐趣。
NO.023
北卡罗来纳格林斯波洛市“创造性领导”研究中心的凯里邦克尔接触过这么一个人：他是一位聪明过人的公司领导，但最大的缺点是控制欲太强，因此与同事关系相当紧张。他认识到自己的毛病之后，开始强迫自己来控制自己的控制欲。他先是设法改变自己过于挑剔的性格，开始每天记日记来监督自己是否有了进步，对某些事务也不再苛刻。结果他的事业发展出乎意料地顺利。这是通过自知，进而获益的典型事例。
NO.024
自己进步比要求他人进步更有助于增进个人利益。
——戴尔卡耐基：《如何赢得朋友和影响他人》
NO.025
有时候发现自我的最佳途径是先迷失自我。P．B．沃尔什是一位大学教授兼宾夕法尼亚州一所监狱的法医。她有一次独自在新墨西哥州一处隐秘的小木屋子住了一周，并断绝与外界的一切联系。她发现自己非常喜欢这种幽静的环境，最后决定移居到科罗拉多州的乡下，那里离最近的小镇也有26千米的距离，而且不通公路。
……
书摘与插图
