80年,别跑
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品牌: 杜映梅
基本信息·出版社：中国发展出版社
·页码：210 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7802343100/9787802343108
·条形码：9787802343108
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
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内容简介《80年,别跑》其实，我们每个人都曾年轻，都经历过成长，不同的是现在时代变了。但可以肯定的是，无论你是他们的老师，还是他们的家长；无论你是他们的领导，还是他们的同事，都不愿看到他们的思想和活力在限制中枯竭，不忍心看着他们的“利刃”在“潮湿”中钝化。所以，多一份理解和包容吧！他们渴望创造，珍爱激情，更需要我们的支持和引导。同样，企业管理者早己习惯了职场中的风浪，如今面对“80后”掀起的惊涛骇浪，作为冲浪者的你，又将如何挑战全新的“完美风暴”呢？谨以此书，献给渴求进步的年轻一代和所有企业管理者们。这不是一本自传，但其中蕴含了许多发生在我自己身上的有意思和有价值的事情。衷心祝愿全天下的朋友都能拥有一个精彩美妙的人生！
作者简介杜映梅，美国康奈尔大学管理学博士。中国人力资源开发研究会常务理事，CHRP特约国际培训师。2002年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。2004年被评为TQPl00金牌培训师．2005年应邀担任“中国人力资源论坛2005”北京主会与广东分会的主讲嘉宾。曾出版《绩效管理》、《职业生涯规划》等畅销作品，具有丰富的实战经验和精湛的培训技术，在业界享有良好的声誉。
Susan，南京大学商学院MBA．历任某上市公司控股公司副总经理、人力资源部经理、投资管理部经理、董事会秘书。具有十余年的上市公司管理经验，对企业的制度建设、内部管理、投资发展、战略合作．特别是招聘面试、员工管理、薪酬设计、绩效考核、团队建设等领域有深刻的理解和丰富的实战经验。
媒体推荐毋需他人承认，80后已日渐成为这个时代的中坚力量。与上一代人相比，他们有着这样的新鲜气质：崇尚自由与个性。渴望公平与尊重。更看重自身价值的实现。
——江苏省广播电视总台人力资源部主任 李响
80后，最具个性的一代。每个人都有鲜明的性格、锐利的眼光和与众不同的追求。他们看似无忧无虑，其实内心充满矛盾。
——深圳燃气集团培训部经理 廖燕萍
他们的心是纯净的。眼是广角的，脑是大容量且即时更新的。腿是耐压抗震的。
——河南电力试验研究院办公室主任 刘新霞
80后崇尚自由，渴望公平与尊重，富有激情但责任心不强，个性鲜明却不擅合作。作为管理者，既要尊重和理解他们的共性。又要注重个性化管理，还要真诚沟通。心存宽容。这样方能跳出问题看问题。
——中国网通郑州分公司宽带业务拓展中心经理 向伟
编辑推荐《80年,别跑》破解管理视界迷津，倾听青春心灵独白。第一部直击80后蝶变管理的力作。 强烈的探求欲、直接、尖锐、不听话甚至有些挑衅……年轻的80后突入职场，前辈该如何迎接挑战？ 看不惯？与之大战？还是不动声色将其招安？想想吧，他们就是未来的主流。 谨以此书，献给慌不择路的职场新人和大惊失色的管理者。
目录
引言
透视80后——我的地盘我做主
管理80后——让人欢喜让人忧
对决80后——与你相处并不难
比肩80后——就这样把你征服
展望80后——你的未来不是梦
结语
……[看更多目录]
序言年少时曾经做过许多梦，后来大半都忘却了，但梦想的丝缕始终牵绕着久违的记忆。虽说追忆无法改变什么，而我偏苦于不能忘却，不能忘却对梦想的憧憬，不能忘却梦想赋予的欢欣……内心按捺不住激情的召唤，总是这样与年轻的梦想不断地碰撞。不知不觉中，一群别样的年轻人走进了我的视线——他们年轻、富有朝气；他们洒脱、不拘小节：令人惊奇的是，标新立异的他们总保持着独树一帜的姿态，似乎宣告着将与过去的一切隔绝——他们就是如今的“80后”。天生的好奇心和对年轻的亲切感促使我走进他们的世界，现在便成了《80后，别跑》的由来。
文摘员工自我职业生涯规划
人生缺乏一个总的终极规划和目的，人心就没有一个宁静的安顿处。如果人生在为无数分散的目的奋斗，人心就无所依托。
对80后员工来说，在规划自己职业生涯的过程中，影响最大的莫过于选择乐观的态度还是悲观的态度。这种思想态度的抉择有可能给我们带来激励，也有可能阻滞我们前进。
清晰地规划职业生涯目标是人生走向成功的第一步，但职业生涯规划却不仅限于规划目标。要真正实现自我价值和自己的职业生涯目标，我们必须奋起行动。莎士比亚说得好：“行动胜过雄辩。”一旦掌握了自我激励与调适的方法，自我塑造与发展的过程也就随即开始了。
美国企业培训专家史蒂夫·钱德勒提出以下方法，可以帮你成功地开发与塑造自我，更好地实现自己的职业生涯目标。
1．树立远景目标。迈向职业生涯目标的第一步，是要有一个每天早晨醒来都能够为之奋斗的目标。远景目标必须即刻着手建立，而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变，但一刻不能没有目标。
2．离开舒适区。不断寻求挑战，激励自己，提醒自己。舒适区只是一时的避风港，不是永久的安乐窝。它只是你心中准备迎接下一次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方，而不是一生的依靠。
3．把握好情绪。人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期，以此不断激励自己。
4．适时调高目标。许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的目标太小且模糊不清，使自己失去了动力。如果你的目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。
