罗文精神:企业员工敬业精神培养读本(金牌员工职业精神系列丛书)
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品牌: 林佳梅
基本信息·页码：178 页
·出版日期：2008年
·ISBN：7508049233/9787508049236
·条形码：9787508049236
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·丛书名：金牌员工职业精神系列丛书
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内容简介《罗文精神:企业员工敬业精神培养读本》安德鲁·罗文的故事发生在一百多年前，美西战争即将爆发，为了取得战场上的主动权，羡国总统麦金莱急需一名合适的送信人，把信送给古巴的加西亚将军。军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。罗文在接到总统交给他的“送信”任务后，马上无条件地立即执行，并克服了常人难以克服的种种困难，将个人的生死置之度外，战胜了艰难险阻，终于在预定的时间内把信送到。
作者简介林佳梅，工商管理硕士，国家企业培训师。团队执行力教练，曾从事新闻记者、广告营销和策划工作，历任多家民营企业的高管，并创建广州四贝通津广告有限公司，现任该公司董事和培训督导。作者善于结合自身丰富的管理实践授课，注重实战、实效、实用性，亲和力强，受到学员的高度评价和认可，曾获“经理人培训优秀培训师”等称号，曾在国内30多个城市为企业授课，培训人数超过20万人，帮助多家企业快速提升了团队凝聚力和员工创造力。
编辑推荐《罗文精神:企业员工敬业精神培养读本》：《致加西亚的信》一书精华中的精华。主动，主动，再主动！
成功的机会永远属于那些富于奋斗精神的人们，而不属于那些一味等待机会的人们。
“能把信送给加西亚的人很稀少，因为大多数人选择了平庸。”
“世界赋予了它巨大的褒奖，不仅是钱，还有荣誉。仅仅是因为一件事，那就是主动性。什么是主动性呢？我会告诉你：没被人告诉却在做着恰当的事情。”
——《致加西亚的信》
目录
第一章时间紧迫，马上行动吧——像罗文一样自动自发
自动自发，不做工作“机器人”
重担在肩，怀有满腔热忱
海上历险记：等待机会不如创造机会
“不能停留一步”：工作上，做自己的主人
“是的!先生”：成就高度，需要自信
第二章 擦亮枪杆，准备战斗——准备，为将来的成功争取主动权
一切失败的根源：准备不足
“准备越充分，越能战胜对手”：准备是成功的保证
多一分准备，少一分风险
“知己知彼，则百战不殆”：准备赢得先机
第三章 忠诚与敬业是成功的脊梁——忠诚为本，敬业第一
忠诚，血液中流淌的禀性
职场呼唤忠诚的“罗文”
“我必须不辱使命”：敬业精神源于一腔忠魂
“我感到无上的光荣”：像敬重生命一样敬重工作
第四章 让责任感驾驭内心的“战斗”——勇挑重担，承担起自己的责任
没有做不好的工作，只有不负责的人
“考验我的时候到了”：勇于负责，为老板排忧解难
锁定责任，才能锁定结果
“罗文值得载入史册”：责任与成功成正比
“你一定要把信送到”：扛起责任，勇敢前行
第五章 坚决执行，保证完成任务——军令如山，服从领导听指挥
“别犹豫不决，立即采取行动”：接到任务，立即执行
“为了确保万无一失”：完美执行，从细节开始
“我的任务终于完成了”：赴汤蹈火，执行到底
左脑服从，右脑创造
第六章 成功从来不相信借口——没有完不成的任务，只有找不完的借口
困难不会因借口而消失
“即使枪口对准我也不放弃”：困难当前，绝不轻言放弃
“尽快从陶醉中清醒”：戒除懒惰
“不要去找什么借口”：为自己设立无借口月
第七章 和团队并肩作战——没有完美的个人，只有完美的团队
罗文的成功是团队的成功
“我们每一个人都严阵以待”：大难来临一起飞
“我的生命属于祖国”：集体利益高于一切
第八章 “我的斗争开始了”：敢于向高难度的工作挑战——不甘失败、敢于拼搏的铁的雄心
做鸿鹄而不是麻雀，远大志向是内在驱动力
挑战险境，人生没有什么不可能
“鸡蛋碰石头也要碰”：敢于向高难度的工作挑战
海岸强渡：卓越就是比别人更敢于冒险
第九章 逆境中磨炼出的“烈火雄心”——培养攻无不克、战无不胜的意志
“幽默始终伴随着我”：拥有对消极情绪的免疫力
“漫长的黑夜终会过去”：直面困难，成就强者
“我一定要成功”：信念在挫折中发光
“保持着最大的警觉”：没有危机感才是最大的危机
“再坚持一会儿就能见到太阳”：用荆棘编织桂冠
附录
致加西亚的信
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序言细心的朋友们会注意到，阿迪达斯公司的广告词是一句简短而且耐人寻味的话：“没有什么不可能！”李宁公司的广告词则是：“一切皆有可能！”无论是“没有什么不可能”，还是“一切皆有可能”，都能够与安德鲁‘罗文联系起来，因为这表现了他非同一般的勇气与魄力。
安德鲁·罗文的故事发生在一百多年前，美西战争即将爆发，为了取得战场上的主动权，美国总统麦金莱急需一名合适的送信人，把信送给古巴起义军的首领加西亚将军。军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文中尉。罗文在接到总统交给他的“送信”任务后，马上无条件地立即执行，并克服了
文摘第一章时间紧迫，马上行动吧——像罗文一样自动自发
自动自发，不做工作“机器人”
情景再现：
1898年5月1日，这是一个不寻常的日子。当罗文行进在古巴森林中的时候，美国强大的海军正攻入马尼拉湾，打垮了西班牙舰队。当罗文得知美国的海军已击沉了西班牙战舰，对菲律宾首都造成巨大威胁时，他意识到形势十分急迫。在这样一个关键的时刻，他和他的队友们一分钟也不能耽误了，于是，天还没亮，他们又上路了，从山坡上往下直达巴亚莫平原。
哈伯德说过：“像罗文中尉这样的人，我们应该给他立塑像，以表彰他的精神。年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习来的知识，也不仅仅是他人的一些教诲，而是一种精神：自动自发，迅速地行动起来，全力以赴地完成任务——‘把信送给加西亚’。”自动自发，是我们每一个人都应该具有的最宝贵的品质。
什么是自动自发？
自动自发就是在没有人要求、强迫你的情况下，自觉而且出色地做好自己的事情。
罗文接受任务后，没有问这问那，而是凭着自己的主动性和创造性，适应环境和形势，随机应变，审时度势，顺利完成了工作任务。
目前，我们的工作也是如此，当上级把事情交给我们的时候，他只提出了目标和要求，至于如何处理好这件事情，如何把事情办好、办细，就需要我们发挥自已的主动性和创造性。特别是在独当一面的时候，每项工作都需要我们自己独立思考。只有在工作中具备这种强烈的主动性，才能成为现代企业需要的具备责任心和自动自发精神的好员工！
下面的故事可以告诉我们自动自发的含义：
在商店工作的史密斯一直认为自己是一个非常优秀的员工，每天都会完成自己应该做的事——记录顾客的购物款。于是，史密斯向经理提出了升职的要求，没想到经理竞拒绝了他，理由是他做得还不够好。史密斯非常生气。一天，史密斯像往常一样，做完了工作和同事站在一边闲聊。正在这时，经理走了过来，他环顾了一下周围，示意史密斯跟着他。史密斯很纳闷，不知道经理“葫芦里卖的什么药”。只见经理一句话也没有说，就开始动手整理那些订出去的商品，然后他又走到食品区，清理柜台，将购物车清空。
老板是想告诉史密斯：如果你想获得加薪和升迁的机会，你就得永远保持主动做事的精神，哪怕你面对的是毫无挑战性的工作。如果你对工作只是尽本分，或者唯唯诺诺，对公司的发展前景和生存危机漠不关心，你就无法争取到更大的进步与利益，充其量只能得到你应得的那一部分。当然，这份所得常不如你想象
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