文秘写作一本通
分类: 图书,语言文字,汉语,汉语写作与修辞,公文写作,
品牌: 刘璟
基本信息·出版社:企业管理出版社
·页码:382 页
·出版日期:2008年
·ISBN:7802550424/9787802550421
·条形码:9787802550421
·包装版本:1版
·装帧:平装
·开本:16
·正文语种:中文
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内容简介《文秘写作一本通》立足于日常工作生活中的实际办公文书写作需要,以权威的理论、结合新颖规范的实例进行阐述,种类齐全、结构完整,集实用性、可操作性、规范性、通俗性于一体,为现代职业文秘工作者与公务人员量身打造实用性的办公文书写作范本,使每一位读者能在读过《文秘写作一本通》后在实际应用过程中有的放矢,轻松自如地应对各种文本写作。
编辑推荐使公文写作不再成为
文秘与公务人员的烦恼
快速且熟练地撰写各类公文
提供大量实用模板
随查随用
快捷自通
一看就懂
一点就通
全面介绍文秘公文种类
精确阐述全新写作要领
提供经典实用范例
快速掌握职场实务技能
目录
第1章 文秘写作需具备的基本功与修养
第1节 文秘应具备哪几项基本功
第2节 文秘职业的类型有哪些
第3节 文秘需具备的职业道德是什么
第4节 文秘撰写公文的范围大概有哪些
第5节 文秘自身素质提高的途径有哪些
第6节 文秘如何正确地进行公文写作
第7节 文秘写作为什么要具备类比思维
第8节 文秘写作时如何巧妙地运用“套用术”
第9节 文秘如何提高自己的公文写作水平
第2章 文秘如何成功撰写领导人讲话稿
第1节 领导人讲话稿的格式
第2节 撰写领导人讲话稿需注意的事项
第3节 领导人讲话稿的特点及写作要求
第4节 专题报告会讲话稿的写作技巧
第5节 部署动员型会议讲话稿的写作技巧
第6节 传达贯彻型会议讲话稿的写作技巧
第7节 竞聘、就职等人事会议讲话稿的写作技巧
第8节 表彰号召型会议讲话稿的写作技巧
第9节 碰头会、座谈会讲话稿的写作技巧
第10节 批评指导型会议讲话稿的写作技巧
第11节 总结推动型会议讲话稿的写作技巧
第12节 交际应酬类讲话稿的写作技巧
第3章 文秘写作需了解的公文基本知识
第1节 公文的语言要求是什么
第2节 公文的行文规范有哪些
第3节 公文的特点和作用有哪些
第4节 公文的结构要求是什么
第5节 常用公文的写作要求是什么
第6节 公文格式的特点有哪些
第7节 公文的表达方式有哪些
第8节 机关公文用字规范有哪些规定
第9节 运用时间、数字有哪些注意点
第10节 公文写作要求及方法有哪些
第11节 公文标题常见病例分析
第4章 文秘写作需了解的基本公文格式
第1节 什么是公文版式
第2节 公文拟稿的要求是什么
第3节 公文印制有哪些要求
第4节 什么是公文格式
第5节 公文书面格式包括什么
第6节 如何确定公文的成文日期
第7节 如何写好公文的主题词
第8节 如何对公文进行核稿和把口
第9节 什么是公文的签发、封发和归档
第5章 企业内部管理公文的格式要求及范例
第1节 办公会议规程的格式要求及范例
第2节 收入管理文书的格式要求及范例
第3节 财务管理办法的格式要求及范例
第4节 档案管理制度的格式要求及范例
第5节 单位请(休)假管理规定的格式要求及范例
第6节 保密工作制度的格式要求及范例
第7节 撰写职工奖惩规定的格式要求及范例
第8节 单位差旅费开支管理办法的格式要求及范例
第9节 利润管理文书的格式要求及范例
第6章 常用文书的起草格式及范例
第1节 工作计划的起草格式及范例
第2节 工作规划的起草格式及范例
第3节 工作要点的起草格式及范例
第4节 演讲词的起草格式及范例
第5节 总结的起草格式及范例
第6节 调查报告的起草格式及范例
第7节 专用书信的起草格式及范例
第8节 会议记录的起草格式及范例
第9节 公约的起草格式及范例
第10节 章程的起草格式及范例
第11节 办法的起草格式及范例
第12节 简报的起草格式及范例
第7章 常用礼仪文书写作的起草格式及范例
第1节 表扬信的起草格式及范例
第2节 感谢信的起草格式及范例
第3节 贺信的起草格式及范例
第4节 推荐信的起草格式及范例
第5节 请柬的起草格式及范例
第6节 贺电的起草格式及范例
第7节 慰问信的起草格式及范例
第8节 证明信的起草格式及范例
第9节 介绍信的起草格式及范例
第8章 商务商贸公文的起草格式及范例
第1节 意向书的起草格式及范例
第2节 协议书的起草格式及范例
第3节 致歉函范例
第4节 订单确认函范例
第5节 商请客户为文推荐函范例
第6节 邀请客户参展函范例
第7节 告知供应商终止合约函范例
第8节 招(投)标书的起草格式及范例
第9节 市场预测报告的起草格式及范例
第10节 市场调查报告的起草格式及范例
附录:
附录一 国家行政机关公文格式
附录二 文秘写作必知常用公文术语汇释
附录三 标点符号用法
参考书目
……[看更多目录]
序言随着社会向前发展,经济日益繁荣,社会关系呈现多样化、复杂化的趋势,在社会中担当重要职责的是越来越完善的组织集体,而在组织集体中,文秘工作也越来越重要,成为沟通各个部门、上传下达的必要环节。身为一名办公室文秘人员来说,公文写作不仅是一项重要工作,同时也是做好文秘工作的重要体现。因此,掌握娴熟的写作技巧与方法,最大化写作的职能与功效,是办公室文秘一项核心的素质与能力的体现。
而目前,公文与各种实用文体的写作,已经成为党政机关、人民团体、企业事业单位在公务活动中必备的文书载体,承载着施行政措施、增进沟通与交流、发挥法定效用等功能,并日益彰显着更加重要的作用。
规范的文书写作是企事业单位执行规章制度和步入规范化管理的重要依据。一个标准化、规范化、高效率的企事业单位需要一套完备而科学的文书系统做支点。
本书立足于日常办公工作实际情况,运用权威观念和适用实例,阐释了现代文秘写作的原理和方法,并从领导人讲话稿、企业内部管理公文、商务商贸文书、礼仪文书等几个方面,对各种写作文体进行了新的梳理与阐释,为文秘工作者与公务人员量身打造了最实用的写作范本。本书集实用性、可操作性、规范性、通俗性为一体,种类齐全,体式规范,逻辑严密,结构完整,既阐述文书原理、制作要领、注意事项,又有优秀范文作为引导、借鉴,使读者一看就懂,一学就会,易于掌握文书写作技巧,从而举一反三,触类旁通,帮助您轻松自如地应对各种文体写作!
本书也适合于高职高专文秘类专业学生学习使用。另外,由于编者水平有限,难免有所疏漏,敬请读者指正。
文摘三、善于总结是催化剂
经过前面的学习和实践之后,你已经有了很好的基础,下一步的工作就是要善于总结。
为什么要总结呢?这是因为只有通过总结才可能使你的学习和实践有序化。我们在前面强调了学习的重要性,但是怎样的学习才是有效的学习呢?学习的时候必须善于确立目标。无目标的行为,是盲目的行为;无目标的学习,是一种偶然学习,而非有意义的学习。解决问题时,目标不明确,只能是“尝试错误”式的行为,而不能达到“顿悟”水平。
那么,学习的目标和总结有什么关系呢?总结的目的就是为了让你回过头来看看自己是否完成了自己的学习目标。看看自己完成了哪些目标,没有完成哪些,为什么完成了,为什么没有完成;下一步应当怎么办?总结经验不仅知识上的诊断和补救是重要的,方法上的自我总结也是重要的,或许更加重要。要善于不断地总结自己在学习上的成功经验和失败教训,不断发展适合自己的高效的学习方法和思维方法。正是从这个意义上说善于总结是催化剂。
现在我们提供几种在自我总结时自问的方法:
①经过一周、一个月、一年的学习,你学会了什么?具体说来,包括在业务方面,在与领导相处方面,在人际关系方面,在办公自动化方面。
②你掌握了几种技能?不是每一个人都能很清楚地认识到自己的技能的。很多人不知道每个人都有上百种技能而不是几种技能。有人问一位求职研讨班上的人有什么技能时,他说“一种也想不起来”。为什么?他不善于总结,所以难以对自己有一个清醒的、很好的认识。其实他工作的15年中没有缺勤,只迟到过一次;他为自己的工作感到自豪,而且,他在单位的工作中,被顾客投诉是最少的,他怎么能说自己没有技能呢?