情商测试(实用人才测评系列)
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参考价格: 点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,励志与成功（旧类）,人在职场,综合,
品牌: Robert Wood
基本信息·出版社：中国轻工业出版社
·页码：176 页
·出版日期：2007年
·ISBN：7501956294
·条形码：9787501956296
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：实用人才测评系列
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内容简介本系列书籍涉及了目前国际通行的心理测验类型，科学解读了各种测验的内涵，并对其给予了详细的反馈诊断，内容具体，通俗易懂，具有较强的实用操作性。其作者均为从业经验丰富的心理学家，曾为众多国际知名企业作过多年的咨询顾问。本系列书籍将帮助你增进自我认知，了解自己的能力水平、个性特点和兴趣爱好，并进行积极有效的职业生涯规划和职场人际沟通。
本书是系列之一。高智商是走向职场成功的必要条件之一，而情商也同样重要，所以现在许多企业通过测试情商来考察应聘者。对于情商，许多人还存在不少误解。本书从以下五个方面破解情商的奥秘，将让你对情商测试有一个科学、全面的认识理解：自我觉察、自我调节、同理心、动机和社会性技巧。
目录
l 什么是情商
情商和智商
情绪依然驱动我们的行为
如何定义情商
评价
2 自我调节
情绪管理和情绪控制
过度的自我调节
测验
根据你的答案计分
3 自我觉察
自我认识的重要性
自我觉察的各个方面
测验
根据你的答案计分
4 动机
诱因和动机
外部动机和内部动机
动机的不同方面
测验
根据你的答案计分
5 同理心
获取信息：相信我们的感觉器官
同理心的各个方面
测验
根据你的答案计分
6 社会性技能
与他人的关系
社会性技能和情商的其他组成成分
社会性技能的各个方面
测验
根据你的答案计分
7 计分、解释、反思和后记
努力提高你的情商
展望
后记
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